Description du poste
Profil du poste
Description du poste:
Veille à la bonne gestion des dossiers des employés
Veille à la bonne circulation des informations
Veille aux respects des règlementations en vigueur
Veille à la discipline et au respect des règles de l’entreprise
Mise à jour des procédures interne
Gestion des contrats et leur renouvellement
Gestion des absences et maladies
Gestion des courriers et note d’information
Etablissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations et cessation
Assister au recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la déclaration et la cessation des travailleurs sur la plateforme Ecnps
Elaborer les fiches de poste et veiller à leur exécution
Elaborer en étroite collaboration avec les différents responsables de service le planning annuel des congés et en assurer le suivi
Rédige les courriers de demande, de sanction et mesure disciplinaire
Saisies des données RH dans le logiciel informatique
Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
Profil du poste:
Bonne connaissance des notions RH
le sens de la discrétion et de la confidentialité
la capacité à travailler en équipe
une bonne connaissance des textes réglementaires en vigueur
esprit d'initiative
fortes qualités rédactionnelles
rigueur et méthode
etre titulaire d'un BAC +2/3 en RH
Avoir au moins deux années d'expériences
Dossiers de candidature
Dossier composé de:
un CV détaillé
mention claire de "Assistant(e) RH" dans l'objet
envoyé à:sotraso@nvlsotraso.com
