• Cette offre est expirée !

    • Poste : ASSISTANT CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+2
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: CLINIQUE LA PROVIDENCE 16 Route du Lycee Technique - DANGA COCODY
    • Date de publication: 25/11/2022
    • Date limite: 09/12/2022 (Expirée)

Description du poste

La Clinique La Providence recherche un (e) assistant (e) chargé (e) des ressources humaines à temps plein au sein de son département des ressources humaines.
Pour ce faire, les candidatures attendues doivent détenir un BAC + 2 au minimum, avec une expérience dans le domaine des ressources humaines et un niveau exigé en informatique.

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable des ressources humaines; la personne sera chargée de s'occuper de certaines tâches à savoir:

• La Gestion et le Rangement minutieux du dossier du personnel (Papier et numérique)
• Veiller et contrôler le dossier du personnel afin que tous les documents y soient bien rangés via un suivi des contrats mis à jour et les autres documents obligatoires à y consigner

• Recruter du personnel selon les besoins des différents services
• Contrôler et organiser le mieux possible le travail des employés
• La gestion des absences (maladie, arrêt de travail, maternité, etc..)
• Planifier et informer les chefs de service sur les échéances des fins de contrat, les stages et faire un suivi contractuels afin d’anticiper sur les besoins (planification et recensement des tâches par semaine, au mois, via un chronogramme, logigramme etc… de même les réunions et autres urgences) en préparant les évaluations périodiques des personnels à soumettre aux chefs de service
• Suivi des évaluations de personnels par service
• Suivi des autorisations d’absence et y indiquer les jours puis les motifs par service
• Faire évoluer les outils de Ressources Humaines
• Veiller à la mise en application de la politique des ressources humaines
• Etre l’interlocuteur du médecin du travail, l’inspection du travail et la CNPS
• Veiller à la mise en application du règlement intérieur

Profil du poste

Le ou la candidat (e) se doit d'avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines mais également une connaissance des procédures avec une capacité rédactionnelle et une aisance sur l'utilisation des outils informatiques tels que le Pack office (Word, Excel, outlook, powerpoint, etc...).

Nous attendons des candidatures un professionnalisme, des qualités et compétences requises pour la fonction.

Dossiers de candidature

PS : Merci d’envoyer vos Curriculum Vitae et Lettres de motivation à l’adresse mail suivante : nadegeolele@gmail.com

Les personnes retenues seront évaluées par des tests sur site avant la validation définitive des candidatures prévue en mi-Décembre 2022.
NB : Les CV et lettres de motivation ne comportant pas les éléments sus-indiqués dans l’offre ne seront pas traités.
Vous remerciant pour votre professionnalisme.

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net


Educarriere sur Facebook

News du jour