Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Impact4Life, l’ONG GFM3 recrute d’un (e) Coordonnateur (trice) local (e) . L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire (GFM3) a été créée le 30 Avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire. La mission de l’ONG GFM3 est de contribuer à l’avènement d’une société juste ou les citoyens sans distinction sont acteurs de leur propre développement et bénéficie équitablement et systématiquement des fruits.
Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur six (06) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement.
Sa vision est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes et des enfants en milieu rural et dans les quartiers précaires.
Le projet ‘’Impact4life’’, vise à améliorer la santé, l'économie, l'éducation et les autres besoins de protection sociale dans les communautés fortement touchées par le VIH et particulièrement au profit des OEV et des jeunes à risque.
Prévu sur une période de trois (03) ans et dix (10) mois, le projet Impact4life va se dérouler dans dix-sept (17) Districts Sanitaires (Bondoukou ; Tanda ; Koun-fao ; Transua ; Sandégué ; Abengourou ; Bouaké Nord ; Bouaké Est ; Bouaké Ouest ; Adzopé ; Akoupé ; Bongouanou ; Arah ; M’batto ; Tiassalé ; Yamoussoukro), en collaboration avec neuf (9) ONG locales ayant participé au projet REVE. Il s’agit de : Centre Solidarité Action Sociale (CSAS), Tous pour le Taukpè (TPT), Rose Blanche, Vivons Sans le Sida (VSS), Espoir+, Omouho, Aidscom, Renaissance Santé Bouaké (RSB) et Notre Grenier.
La réalisation de toutes ces interventions du projet ‘’Impact4life’’ se fera avec l’appui d’un (e) Coordonnateur (trice) local (e) qui sera recruté (e) par GFM3 selon les directives du projet.

Profil du poste

Nous recherchons un (e) Coordonnateur (trice) local (e) dévoués (es) pour rejoindre notre équipe qualifiée de gestion du projet Impact4Life.
Ils doivent :
- Sous la supervision directe du Conseiller Technique OEV/REM/AGYM, le Coordonnateur local devra :
- Coordonner et superviser, au niveau local, les activités de l’équipe de mise en œuvre du projet Impact4life ;
- Susciter l’implication des autorités administratives, sanitaires et des communautés dans la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
Ils doit également :
- Être en mesure de travailler immédiatement, et en dehors des heures ; normales pour satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
- Avoir une connaissance avérée dans la gestion des projets de santé (vih) et une maîtrise des différentes étapes de la mise en œuvre des projets;
- Justifier d’au moins une année d’expérience ;
- Avoir une excellente capacité de communication ;
- Être en parfaite santé physique et morale ;
- Être d’une bonne moralité ;

MISSIONS / TACHES
• Assurer le lien entre le projet Impact4life, les autorités sanitaires et administratives et l’équipe de coordination ;
• Planifier, organiser et diriger toutes les activités (administratives et techniques) pour atteindre les objectifs du projet ;
• Veiller au respect des engagements pris auprès du bailleur, notamment le rapportage des activités et des finances ;
• Assurer des visites terrain dans sa zone de couverture pour évaluer la progression des activités et proposer des stratégies pour l’amélioration de la qualité des interventions.
• Faire le suivi et la supervision des équipes terrain, en liaison avec le chargé de programme, pour l’amélioration continue des activités ou services de soins et soutien aux OEV et familles ;
• Etablir et maintenir un cadre solide de collaboration, de renforcement continu des liens avec les services impliqués dans la prise en charge des OEV et familles au niveau local (districts sanitaires, centres sociaux, partenaires cliniques, etc.) ;
• Participer avec le concours du chargé de programme, pour le compte d’Impact4life, aux rencontres d’échanges et de partage de connaissances et d’expériences entre les acteurs du domaine des soins et soutien aux OEV et familles ;
• Superviser la Rédaction des rapports (mensuels, trimestriels, annuels) des activités de soins et soutien et les transmettre dans les délais à l’équipe de coordination ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe sur la revue des performances du projet en rapport avec les objectifs définis ;
• Assumer toute autre obligation ou tâches connexes.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

Education :
• Au moins BAC +2 en Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences/Connaissances :
• Expérience significative dans le domaine des ONG intervenant dans la prise en charge des OEV et familles ;
• Maitrise parfaite du français ;
• Avoir une très bonne connaissance de la politique nationale, des normes et standards ainsi qu’une expérience de travail minimum de 2 ans dans la mise en œuvre du paquet de services de soins et soutien aux OEV au sein d’ONG nationales ou internationales ;
• Maitrise du pack Office ;
• Avoir des compétences de formateurs et de coaching sur les modules de soins et soutien aux OEV et familles ;
• Connaissance avérée des stratégies utilisées dans les domaines du VIH, des OEV, de l’éducation et/ou des droits de l’enfant ;
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation ;
• Capacité de travail en équipe et synergie d’action avec les autres services (finances, support, management des subventions, etc.).

Dossiers de candidature

Le dossier de Candidature comprenant :
• Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
• Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Ces dossiers devront être transmis au plus tard le 28/11/2022 à 17 heures par email à l’adresse : gfem3recrute@gmail.com ou le 28/11/2022 à 17 heures physiquement au siège de GFM3 sise à Cocody-Angré 7ème Tranche, Rue L169., Contacts : +225 27 22 52 20 65.

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’appel pour la suite du processus de recrutement.

Nous devons garantir par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées