ENTREPRISE

recrute

SPECIALISTE MARKETING ET VENTES BILINGUE (ANGLAIS OBILGATOIRE)

Description du poste

Une société commerciale exerçant dans le domaine de l’homologation des équipements de télécommunication en accompagnant ses clients et partenaires dans leurs différents projets d’homologation d’équipements de Télécommunications à destination des marchés africains.
Sous la supervision de l’Office Manager du pôle, l’agent Commercial et Marketing est chargé sur son pôle de la commercialisation des services et prestations aux clients. A cet effet, il aide à définir et à mettre en œuvre la politique et la stratégie commerciale et marketing validée par la Direction. Il assure le bon développement commercial et la rentabilité de son pôle.
II. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission 1 : Action commerciale
• Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions, proposer des plans de développement sur le marché
• Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation » en s’assurant de mesurer périodiquement la satisfaction des clients
• Négocier les conditions de vente
• Développer et animer un réseau de clients et accroître le portefeuille
• Proposer des actions commerciales destinées à optimiser les ventes
• Assurer les recouvrements auprès de la clientèle.
• Atteindre les objectifs en terme de vente et de CA
Mission 2 : Études et plans Marketing
• Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les pistes de prospection de clients et nouveaux marchés
• Élaborer et mettre en œuvre le plan commercial de son pôle en direction des clients locaux marocains et à l’international,
• Participation à l’élaboration des supports de vente et d’aide à la promotion
• Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes et du secteur
Mission 4 : Communication Commerciale
• Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de communication commerciale
• Promouvoir et entretenir l’image de marque de son pôle ainsi que la diffusion des informations sur ses activités via les plateformes retenues
• Faire le choix des axes publicitaires
• Superviser le plan de communication

Profil du poste

Veuillez envoyer vos CV à : recrutements2223@gmail.com


cit@distribution. CRITERES D’EVALUATION DU TITULAIRE DU POSTE
Critères d’objectifs
• Nombre de prospects
• Nombre de clients
• Evolution et volume des ventes
• Recouvrement
Critères de fonction
• Développement et animation du pôle
• Relation client et fidélisation
Critères individuels
• Rigueur et méthode dans le travail,
• Capacités à gérer des activités variées
• Capacités à animer et motiver son équipe
• Capacité à travailler sous pression
IV. PROFIL DU POSTE
Formation : Bac +3 /4 en marketing, vente école de gestion et de commerce ou équivalent.
Expérience : justifier d'une expérience confirmée de 01 - 2 ans à un poste de commercial dans la Vente en B2B essentiellement via internet et les réseaux sociaux
V. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs
• Excellentes connaissances des normes commerciales et marketing et des outils marketing
• Excellentes connaissances des techniques du e-commerce et du marketing digital
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques de vente et marketing digital
• Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de la satisfaction clientèle
• Bonnes Compétences avérées dans l’élaboration de stratégies et de plan marketing et commercial
• Être bon chasseur d’opportunités sur le marché
• Savoir réaliser des études de marchés
• Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international
• Compétences dans l’élaboration de stratégies et de plan marketing et commercial
• Connaissance ERP (Odoo ou autre) facultatif
• Parler et écrire Anglais, Français
Savoir-être
• Dynamique, rigueur et méthode dans le travail
• Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
• Chasseur d’opportunités et sens commercial
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
• Bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit
• Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible et res

Dossiers de candidature

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