• Cette offre est expirée !

    • Poste : INFORMATICIEN RESPONSABLE PAIE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique de Gestion, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 06/10/2022
    • Date limite: 14/10/2022 (Expirée)

Description du poste

SNS RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE RAFFINERIE

UN (1) RESPONSABLE SI PAIE.

Mission :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration, vous aurez en charge :
- Assurer la réalisation en amont des opérations de paie de l’ensemble du personnel (absences, pointages, ordonnancement etc.)
- Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur des heures supplémentaires (suivi quotidien des HS engendrées par les agents).
- Veiller à la mise en place des moyens en vue de la réduction des heures supplémentaires.


DESCRIPTION DE POSTE
GESTION DES OPERATIONS DE PAIE EN AMONT
-Veiller au traitement des activités annexes de paie.
-S’assurer de la production, de la diffusion puis réception des fiches de
Pointage de l’ensemble des agents.
-Veiller à la saisie des données relatives au pointage dans le logiciel de
Paie (heures supplémentaires, astreintes, absences).
- Veiller à l’établissement des décomptes congé et du calcul des
Indemnités congé.
- Veiller à l’ordonnancement des consignes RH dans le logiciel paie.
- Mettre en place et à jour les indicateurs liés à ses activités (KPI, etc.)
GESTION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES
- Sensibiliser les responsables des différentes structures, à l’application de la procédure relative à la réalisation des heures supplémentaires.
- Veiller à la bonne utilisation des fiches de demande d’heures supplémentaires.
- Faire le suivi du volume et des coûts des heures supplémentaires. - Détecter les structures réalisatrices d’heures supplémentaires élevées.
- Proposer des actions de progrès en vue de minimiser les heures supplémentaires et de corriger les dysfonctionnements et anomalies constatés dans la réalisation des HS.
- Mettre en place et à jour les indicateurs liés à ses activités (KPI, etc.)

GESTION BUDGETAIRE
- S’assurer que les procédures de gestion sont respectées.
- Assurer l’adéquation du budget de sa structure.

GESTION DU PERSONNEL
- Assurer un bon climat social.
- Réaliser des EIA et OFA.
- Définir les besoins de formation
- Proposer la mobilité professionnelle des agents.
- Détecter les potentiels.
- Animer les structures (informations, communication).
- Maintenir un bon climat de travail et la qualité de travail de ses équipes
Dans le cadre des engagements de la structure : Charte éthique, Charte QSE.

IMPLICATION DANS LA DEMARCHE SIES
-Participer à l’élaboration des objectifs annuels.
-Réaliser les tournées santé/sécurité.
-Participer aux réunions d’équipe de sa structure.
-Veiller à la réalisation des activités SIES de sa structure.

Profil du poste

Formation : BAC+ 5 minimum de type Ecole de Commerce ou universitaire.

Diplôme : Gestion / Comptabilité / Ressources Humaines

Expérience : 4 à 5 ans
05 années d’expérience dans le domaine.

EXIGENCES DU POSTE
Bonne connaissance En technique de paie
- Bonne maitrise de l’informatique
- excellente maitrise De HR-ACCESS
- Des textes de la convention collective, code du travail, droit du travail
- De la Convention collective
- Des procédures RH et règles administratives
- En communication

QUALITES REQUISES
Développer une culture proactive et de progrès ;
Prise de décisions ;
Aptitude à diriger une équipe ;
Planification ;
Organisation Méthode ;
Maitrise de soi.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à konate.jeannie@sns.ci  et

snsjobs@sns.ci au plus tard le 14 Octobre 2022.

NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net


Educarriere sur Facebook