Position : Un (e) (01) Sénior Manager Suivi-Evaluation

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : 06 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 06/10/2022

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projetPresident’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduira à compter du 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC recrute un Senior Manager Suivi évaluation (S&E).

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du Responsable de l’information stratégique, les tâches du Senior Manager Suivi évaluation (S&E) seront les suivantes :  Superviser directement le Manager S&E en charge des activités cliniques et les Officers S&E en charge du programme OEV et DREAMS ;  Identifier les besoins en assistance technique du staff technique du projet et des prestataires de soins sur les sites et faire un suivi documenté périodique de l’adressage des insuffisances constatées ;  Organiser, en collaboration avec le Responsable de l’information stratégique, le renforcement des compétences du personnel du projet, des partenaires de mise en œuvre (PMO), du personnel des districts/régions sanitaires sur les outils d'évaluation de S&E qualitatifs et quantitatifs, l'outil SIMS et la demande de données et l'utilisation de l'information pour une meilleure prise de décision fondée sur des preuves ;  Veiller à ce que les systèmes de S&E répondent aux exigences du MSHP – CMU, du CDC/PEPFAR et de l'IRC et à ce que les données collectées soient utilisées pour mettre à jour et orienter en permanence ces exigences ;  Assurer la compilation en temps opportun des données requises pour rendre compte de l'avancement des résultats du projet et des indicateurs ;  Assurer la retro-information sur les sites afin de susciter la prise de décision ;  Analyser les données pour informer la gestion de projet, la programmation technique, le développement des meilleures pratiques et les directives nationales ;  Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour surveiller, vérifier et rendre compte de l'avancement des résultats du projet, ainsi que le respect du cadre de S&E convenu ;  Participer à la publication des résultats du projet par le biais de présentations de résumés ou d'affiches lors de conférences et de soumissions de manuscrits à des revues professionnelles ;

 Mettre en place des mécanismes pour l’analyse des données transmises par le Manager S&E en charge des activités cliniques et les Officers S&E en charge du programme OEV et DREAMS ;  Faire la revue des rapports hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles transmises au donateur ;  Préparer, coordonner et assurer la mise en œuvre des évaluations périodiques de la qualité des données et des services ;  Superviser le développement et la mise en œuvre des systèmes de contrôle qualité des données et l’assurance de la qualité des données ;  Coordonner les activités de recherche opérationnelle en vue d’aider à la mise en place des plans de remédiation ;  Evaluer les besoins en outils de collecte de données, s’assurer de leur disponibilité sur les sites du projet ;  Elaborer et partager le Dashboard trimestriel des zones d’intervention qui sont sous sa responsabilité ;  Assurer les fonctions de Project Lead dans le cadre des activités de PCM ;  Réaliser toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

 Au minimum une maîtrise en santé publique, S&E, démographe, biostatistique, épidémiologie ou dans un domaine connexe ;  Minimum de 05 années cumulées d’expérience avec des responsabilités progressivement croissantes dans l’établissement, la conception de systèmes, outils et activités MEAL innovantes et dans la gestion de programmes de santé complexes particulièrement des programmes de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose au niveau région et district ;  Solide connaissance du système de santé ivoirien ;  Bonne connaissance du cadre stratégique global de CDC/PEPFAR, des directives programmatiques et des exigences en matière de rapportage, de planification, de coordination, suivi et évaluation des programmes ;  Bonne connaissance du plan stratégique national et des politiques nationales en matière de lutte contre le VIH/sida en Côte d’Ivoire ;  Avoir une expérience de gestion de diverses équipes de personnel avec une solide capacité de supervision et de coaching, de communication interpersonnelle et de résolution de problèmes ou conflits ;  Expérience avérée des méthodes de collecte et d’analyse des données de S&E qualitatives et quantitatives y compris le suivi des indicateurs de résultat et l’échantillonnage d’assurance qualité ;  Expérience confirmée en renforcement des capacités, à analyser et interpréter les données pertinentes pour améliorer les interventions communautaires ;  Capacité démontrée d’organiser, d’analyser et d’interpréter de grandes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs ainsi que de communiquer efficacement les résultats et l’impact à une variété de publics ;  Solides compétences en communication orale et écrite en français y compris des preuves dans la rédaction de rapports et de présentations de qualité ;  Avoir des connaissances dans les logiciels de collecte de données (commCare, Kobocollect, etc.) serait un atout.  Avoir des connaissances dans les logiciels d’analyse des données et de présentions graphique (PowerBI, Excel, SPSS, PowerPoint etc.) serait un atout.  Connaissance de l’anglais serait un atout.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :  Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;  Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI.

Pour postuler: Sénior Manager Suivi-Evaluation