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    • Poste : Chargé d'accompagnement organisationnel et financier des partenaires DREAMS – Projet REVE Abidjan - Côte d'Ivoire
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 2 à 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 26/09/2022
    • Date limite: 05/10/2022 (Expirée)

Chargé d’accompagnement organisationnel et financier des partenaires DREAMS – Projet REVE Abidjan - Côte d’Ivoire Country Office:  Recruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision hiérarchique DCOP Finance & Grant, le Chargé d’accompagnement organisationnel et financier des partenaires DREAMS aura pour rôle de contribuer principalement à l’accompagnement des partenaires REVE/DREAMS pour une gestion efficace des ressources et développement des outils de gestion financière du projet REVE /. Avec l’appui technique du Conseiller Technique Senior en Développement de la Capacité Organisationnelle et des partenaires locaux – LSP (Local solution Partner), le titulaire de ce poste accompagnera aussi les partenaires DREAMS dans le renforcement des capacités techniques. À cet effet, il/elle consacrera environ 80% de son temps aux activités d’accompagnement financier et environ 20% de temps aux activités d’accompagnement technique des Organisations partenaires de mise en œuvre dans les 2 zones (Abidjan et Daloa). Il/Elle participera également de manière effective à la mise en œuvre des projets du département Finance.

 

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

  • Soutenir les partenaires pour assurer le respect scrupuleux dans tous les programmes des exigences de Conformité de SCI et des donateurs/contrats, y compris le respect des politiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion financière, la fraude, etc.
  • Développer des procédures, des outils et des systèmes opérationnels appropriés pour aider les partenaires à respecter les exigences de SCI et de conformité des donateurs / contrats, y compris le respect des exigences minimales de SCI.
  • Fournir de la formation et des outils aux partenaires REVE/DREAMS sur la conformité aux règlements sur la gestion financière, l’approvisionnement, l’audit, les rapports, la visibilité et les communications.
  • Apporter une assistance technique aux ONG identifiées à devenir LSP (SAPHARM et OGRADIE)
  • Met en œuvre des programmes de développement du personnel qui soutiennent le plan de relève des partenaires DREAMS.
  •  Fournir une formation et des outils au personnel et aux partenaires de REVE/DREAMS sur des sujets tels que l’élaboration de propositions, la budgétisation, la rédaction de rapports, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le suivi et l’évaluation, ou des domaines connexes.
  • Conseiller et soutenir les équipes de programme et les partenaires sur la façon de se conformer aux exigences d’audit et de vérification des dépenses
  • Évaluer, évaluer et surveiller les processus de gestion financière des sous-bénéficiaires conformément à la politique et renforcer la capacité du partenaire en matière de comptabilité financière et de transactions
  • Renforcer les capacités des sous-bénéficiaires dans le domaine de la gestion financière. Planifier et organiser régulièrement des formations et d’autres initiatives de renforcement des capacités telles que des visites d’échange pour s’assurer que les sous-bénéficiaires acquièrent et maintiennent les compétences nécessaires pour gérer les ressources financières fournies par USAID.
  • Évaluer et surveiller régulièrement la capacité des sous-bénéficiaires à protéger les ressources financières qui leur sont confiées. En outre, évaluez et surveillez leur capacité à enregistrer et à afficher avec précision toutes les transactions financières.
  • Travailler en étroite collaboration avec les sous-bénéficiaires pour s’assurer qu’ils conçoivent et mettent en œuvre des plans efficaces d’amélioration du contrôle interne.
  • Mener et coordonner les processus d’examen de l’identité et des antécédents des partenaires (vérification), y compris l’achèvement du rapport et / ou l’examen des rapports soumis par les cadres supérieurs.
  • Coordonner et participer à l’examen et à la réflexion (surveillance) opportuns et efficaces des finances et de la conformité, et travailler avec l’équipe REVE/DREAMS, les conseils techniques, et l’équipe des finances du projet REVE pour résoudre tout problème de performance financière des partenaires REVE /DREAM.

RESPONSABILITESSAFEGUARDING

  • Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
  • Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
  • Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
  • Connaitre et respecter les procédures locales
  • Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
  • Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

 

QUALIFICATIONS et EXPERIENCES

  • Diplôme de Licence option Finances comptabilité,
  • Au moins trois (5) années d’expériences dans le domaine de la gestion des sous subventions aux ONG partenaires,
  • Au moins deux (2) années d’expérience dans la gestion programmatique et technique des projets
  • Bonne connaissance de la gestion budgétaire,
  • Bonnes connaissances des règles et règlements de USAID et particulièrement du 2CFR200 et du Mandatory Standard Provisions For Non US organisations
  • Familiarité avec un logiciel de comptabilité, la familiarité avec Agresso sera un plus,
  • Bonne connaissance des aspects liés à la gestion de la trésorerie et à la tenue de la comptabilité,
  • Connaissances informatiques sur le pack Windows MS Office, et principalement Excel,
  • Bonne connaissance du Français,
  • L’Anglais est un atout.

Essential

  • Capacité d’analyse
  • Capacité reconnue à prioriser les tâches
  • Capacité de synthèse écrite et orale
  • Capacité à former des utilisateurs dans son domaine

 

 

Désirable

  • Résistance au stress
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Rigueur et sens de l’organisation

 

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

 

RÉMUNÉRATION :

Le salaire de base pour ce poste est compris entre 812 807 et 924 664 FCFA par mois.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

COMMENT POSTULER 

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=220007A6&lang=fr_FR

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste via le lien ci-dessus. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Date de clôture : 05/10/2022

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 

× AVIS AUX CANDIDATS :
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