Description du poste
Action Contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale créée en 1979. Privée, apolitique, non-confessionnelle, non lucrative, elle a pour mission de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition. Structurée en réseau international, ACF mène une réponse coordonnée, dans plus de 50 pays. ACF adopte une stratégie multisectorielle et intégrée de ses programmes dans les structures locales et nationales en développant systématiquement une approche communautaire. ACF a reçu un appui financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), pour la mise en œuvre du Projet " ACT FEMMES : AUTONOMISATION FEMMES / ADOLESCENTES DES COMMUNAUTÉS DU TCHOLOGO ". Ce projet vise à accroître l’autonomisation des femmes et des adolescentes en situation de vulnérabilité de la région du Tchologo et améliorer leur santé sexuelle et reproductive, et materna-infantile. Il est mis en œuvre dans les trois (03) départements de la région (Ferkessédougou, Kong et Ouangolodougou).
Dans le souci de renforcer l’équipe du projet pour la mise en œuvre du paquet d’activités relatives à l’accès aux services de santé et aux ressources et au renforcement du plaidoyer en faveur des femmes/adolescentes, ACF recrute:
UN RESPONSABLE PROGRAMMES ADJOINT GENRE, COMMUNICATION ET PLAIDOYER (H/F)
OBJECTIF GENERAL:
Planifier, organiser et suivre les activités en lien avec le plaidoyer, la communication et le Genre
MISSIONS PRINCIPALES:
Objectif 1 : Coordonner des activités communautaires
•Soutenir et renforcer les capacités des OSCs;
•Assurer la bonne mise en œuvre des activités AGR, AVEC, Alphabétisation;
•Contribuer à la planification des activités communautaires liées à la santé (stratégie avancée et classes) et SMPS-P (sensibilisation contre les VBG, sensibilisation sur la détresse psychologique, la protection, et leurs prises en charge) en lien avec la Sage-femme et la psychologue.
Objectif 2 : S’assurer que le programme respecte la stratégie d’égalité et de Genre définie
•Participer à la planification des activités afin de s’assurer de la prise en compte du Genre;
•Participer à l’élaboration des messages à diffuser au sein de la communauté;
•Animer des séances de sensibilisation dans la communauté, les centres de santé;
•Superviser les activités de l’AFJCI;
•Identifier les problématiques particulières liées à l’égalité et au Genre;
•Appuyer les mobilisateurs communautaires dans leurs activités ;
•Implémenter la stratégie genre du programme.
Objectif 3 : S’assurer que le programme respecte la stratégie de communication définie
•Valoriser les activités (AFJCI, SMPS-P, SMI, SSR) du programme afin de renforcer la confiance des communautés et partenaires locaux avec ACF;
•Participer à l’élaboration des messages et des outils de communication;
•Superviser les activités des AmazoOns du Web;
•Apporter un appui dans la réalisation des activités de visibilité, communication et sensibilisation;
•Assurer le lien avec la presse (Agence de presse, radios locales, etc.) ;
Objectif 4 : Apporter un appui pour l’atteinte des objectifs de plaidoyer du programme
•Participer à l’élaboration de critères pour la sélection des OSC des femmes et adolescentes, à leur renforcement de capacités et au suivi et évaluation de leurs
•Assurer le coaching des OSC et la supervision de l’ensemble des activités de plaidoyer;
•Apporter un appui aux programmes (AFJCI, SMPS-P, SMI, SSR) sur les volets en lien avec le plaidoyer;
Objectif 5 : Assurer le suivi et évaluation des activités de plaidoyer et de communication
•Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de plaidoyer et de communication;
•Collecter, analyser tous les éléments pertinents à l’atteinte des objectifs du programme;
•Participer à garantir la qualité des données des activités de communication;
•Contribuer à l’élaboration des rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels/annuels;
•Participer aux réunions régulières de l’équipe;
•Contribuer à l’archivage de toutes sources de données;
•Contribuer aux évaluations du projet ;
•Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques, des succès et des innovations générées par le programme;
OBJECTIF 6 : Assurer le professionnalisme et contribuer à une bonne relation de travail
•Suivre les principes ACF;
•Assurer la confidentialité des informations;
•Respecter les procédures hiérarchiques et les délais de rédaction des rapports;
•Suivre les règlements intérieurs de ACF;
•Assurer une stricte confidentialité sur le contenu des entretiens individuels avec les
Bénéficiaires et s’engager au respect du secret professionnel ;
•S’engager à contribuer au maintien d’une bonne relation de travail entre les différents
Départements;
•Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en lien avec la sécurité des équipes et des bénéficiaires;
•Communiquer tout incident sécuritaire à sa hiérarchie.
Profil du poste
Diplôme / Niveau d’études : BAC + 3/4 minimum. Titulaire d’un diplôme en Sciences politiques, sociales ou juridiques, Relations internationales, Genre en psychiatrie
Compétences requises :
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans les projets de développement portant sur le genre. Une connaissance des politiques et systèmes de santé et des OSC engagées pour les droits des femmes/adolescentes serait un atout.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à envoyer leurs dossiers de candidatures comprenant Un Curriculum Vitae à jour + Prétention salariale brute mensuelle + Une Lettre de Motivation dans un dossier unique sous format PDF portant le titre du poste visé en objet du courriel.
Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers devront être envoyés au plus tard le 28 septembre 2022 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :
recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org
Compte-tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées (prière de ne pas appeler).
Action Contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.
