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    • Poste : Un (e) (01) Superviseur Santé Malaria
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Médecine/Santé, Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Man
    • Date de publication: 17/08/2022
    • Date limite: 21/08/2022 (Expirée)

International Rescue Committee (IRC)

recrute

Un (e) (01) Superviseur Santé Malaria

 

Position : Un (e) (01) Superviseur Santé Malaria

Localisation : Man

Type et Durée de contrat : 3 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 21/08/2022

 

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

 

Contexte du projet

En Côte d’Ivoire, le paludisme sévit sous un mode endémique avec une transmission permanente. Il constitue de ce fait la première cause de morbidité avec 43% des motifs de consultation dans les formations sanitaires du pays, selon l’annuaire statistique 2015, avec une incidence de 155 cas pour 1.000 habitants dans la population générale et 292 pour 1.000 chez les enfants âgés de moins de cinq ans. Les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans sont les plus vulnérables : ils en payent le plus lourd tribut. Le paludisme demeure de ce fait un problème prioritaire de santé publique. Pour répondre à ce fléau, la Côte d’Ivoire a inscrit la lutte contre le paludisme parmi les axes prioritaires d’intervention du ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHP-CMU), et a développé un Plan Stratégique National (PSN) de la lutte contre le paludisme. Pour la mise en œuvre de ce plan, la Côte d’Ivoire a bénéficié du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, du Nouveau Modèle de Financement (NFM3) pour la période 2021-2023 afin d’intensifier les interventions de lutte contre le paludisme. Au niveau communautaire, Save the Children (SCI), qui est le récipiendaire principal (PR) de ce fonds, a identifié des sous récipiendaires, dont International Rescue Committee (IRC), pour la mise en œuvre du projet intitulé « Mise à échelle des interventions pour combattre le paludisme en Côte d’Ivoire » au niveau communautaire.

 

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision de l’Officier Technique, il sera chargé de : • Organiser et animer des sessions de sensibilisation des populations sur le terrain sur les actions de lutte contre le paludisme (réunions de sensibilisation, cérémonies publiques, focus groups) ; • Organiser et animer des sessions de formation à destination des points focaux des Groupements Féminins pour la réalisation des activités de sensibilisation et des ASC pour offrir le paquet intégré CCC/ICCM dans les communautés ; • Organiser des sessions de formation des leaders religieux pour la sensibilisation des fidèles en milieu urbain sur la prévention et la prise en charge adéquate du paludisme ; • Aider l’Officier technique à mettre en place un dispositif d’appui financier aux groupements féminins impliqués dans la réalisation des activités de sensibilisation de proximité ; • Mener la recherche active des femmes enceintes qui ont manqué les rendez-vous en CPN et leur référence vers les établissements sanitaires ;

• Organiser l’installation officielle des ASC et les présenter à leurs communautés et aider l’Officier à mettre en place un mécanisme de motivation harmonisé des ASC ; • Mener la supervision des ASC selon les modalités prévues dans le projet ; • Aider l’Officier technique à préparer les réunions de coordination, notamment la réunion semestrielle de coordination des activités dans la zone du SR (régionale) • Aider l’Officier Organiser une mission trimestrielle de l'équipe projet SR dans les districts sanitaires pour la revue et la validation des données ; • Assurer la collecte des données du terrain dans les zones concernées et élaborer des rapports d’activité hebdomadaires et les soumettre à l’Officier Technique ; • Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis par l’Officier Technique et le Manager Suivi et Evaluation ; • Participer aux réunions de planification et de revue des différentes activités du projet aussi comme à toutes réunions, formations, ateliers et séminaires jugés utiles par le superviseur et contribuer au développement du projet ; • Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ; • Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.

 

Qualifications Requises

• Minimum Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente ; • Au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la lutte contre le paludisme ; • Expériences souhaitées dans le renforcement des capacités des différents acteurs : ONG, groupements communautaires et jeunes ; • Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques de la population concernée fortement souhaitée ; • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication ; • Facilité à communiquer en français et dans au moins une langue de la région concernée ; • Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe ; • Etre détenteur d’un permis de conduire moto et avoir une bonne maitrise de la conduite moto.

 

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; • Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ;

Pour postuler Envoyer à CI-Recruitment@rescue.org 

votre CV pour faire acte de candidature en mentionnant en objet le titre du poste.

 

Candidatures Féminines vivement encouragées

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de : • La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions). • Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;

• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ; • Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ; • Package de rémunération très attrayante

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