Description du poste

Missions

• Assurer la gestion du cœur d’activités, selon les objectifs de rentabilité définis par la Direction ;
• Garantir le management optimal de la Direction d’affectation et la bonne gestion des projets de construction ;
• Fédérer les équipes présentes sur les chantiers, afin d'atteindre les objectifs de livraison des projets.
• S’impliquer dans la recherche des contrats d’affaires, la négociation des protocoles d’accord et du suivi des engagements et plannings projets ;
• Interlocuteur du maître d'œuvre, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction ;
• Être responsable de la maitrise d’œuvre opérationnelle, dans le respect des engagements contractuels ;
• S’assurer de la rentabilité des affaires confiées à ses équipes et de leur bonne gestion contractuelle ;
• Coordonner la réalisation des projets avec les ingénieurs projets, en suivant les coûts, délais et la qualité ;
• Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier, recruter et affecter les personnes compétentes qui prendront en charge les projets confiés ;
• Veiller à l’efficacité managériale et au développement de ses équipes en s’assurant de la mise à niveau du personnel aux règles d’ingénierie et à l’aptitude sécuritaire ;
• Manager l’ensemble du personnel de son service et gérer les sous-traitants en assurant la bonne gestion des opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;
• Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;
• Analyser les dossiers techniques (Plans d’architectures, Etudes, etc.), valider la faisabilité des solutions techniques et repérer les difficultés ou risques éventuels
• Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;
• Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;
• Assurer le management de la Qualité et de la Sécurité ;

Profil du poste

Profil
• BAC +5/6 (Ingénieur / MBA) avec une spécialisation en Génie Civil ; Gestion des Projets ; Management ou équivalent ;
• 07 années d’expériences réussies à un poste d’encadrement ou de management de projets BTP / Génie Civil ;
• Maîtrise absolue des défis et processus techniques liés à la conception et à la conduite de travaux de construction / Bâtiment.
• Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la direction de travaux ;
• Niveau d’anglais : Professionnel / Bonne Maîtrise
• Maitrise du Pack office : Niveau Avancé / Obligatoire (Excel ; Bases de données ; Apte à implémenter un SIRH)
• Maitrise de logiciels spécifiques : AUTOCAD, ARCHICAD, REVIT, COVADIS, MS PROJECT, ROBOT, etc.
• Maîtrise des connaissances techniques liées au domaine de spécialisation (conception, montage, mise en route des projets) : génie civil (terrassement, ouvrage d'art), environnement (cartographie, topographie, pollution), géotechnique, fluide, génie électrique ;
• Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats ;
• Intégration des procédures de sécurité dans le déroulement des chantiers ;
• Connaissance générale de l'économie de l'entreprise et des chantiers ;
• Connaissances en pilotage de grands chantiers : bâtiment, génie civil (gros œuvre, second œuvre) ;
• Excellente connaissance des procédures, des moyens et des méthodes de direction de travaux ;
• Connaissance approfondie des produits du bâtiment, des détails, des règles, règlements et normes de qualité applicables à la construction ;
• Aptitude au pilotage de grands chantiers : bâtiment, génie civil ou spécialité (gros œuvre, second œuvre) ;
• Aptitude à planifier et à voir le projet dans sa globalité.
• Très bonnes connaissances des contraintes techniques liées au secteur d’activité (BTP / Bâtiment) ;

Savoir – être :
• Grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais ;
• Maîtrise des processus d'appels d'offres dans le cas par exemple des partenariats public-privé ;
• Diplomatie, adaptabilité et sens politique, afin de prendre en charge des relations de haut niveau ;
• Capacité à hiérarchiser la charge de travail et à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Conquérant, Rigoureux, Organisé, Apte à gérer les priorités et Bonne résistance au stress ;
• Solides compétences en gestion, notamment économique, administrative et financière ;
• Capable d'exercer un management transversal sur les différents chantiers ;
• Goût pour la mobilité, impliquant de nombreux déplacements ;
• Savoir déléguer, écouter, communiquer et décider.

Dossiers de candidature

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