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    • Poste : CADRE RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 26/07/2022
    • Date limite: 08/08/2022 (Expirée)

DRH-Conseils

recrute

CADRE RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer l’administration du personnel
- Etablir les documents relatifs aux congés, absences, mises en disponibilité, détachements ;
- Enregistrer les informations relatives aux sanctions, licenciements, démissions, retraites et décès ;
- Contrôler l’application de la législation sociale et du règlement Intérieur ;
- Créer et tenir à jour les dossiers du personnel ;
- Etablir les documents relatifs aux frais de mission ;
- Enregistrer les présences et absences du personnel ;
- Recueillir les besoins de formation du personnel ;
- Calculer le coût global de formation ;
- Etablir le planning de mise en œuvre du plan de formation annuel ;
- Recueillir les informations du personnel devant servir à renseigner les tableaux de bords ;

Gérer la Paie
- Instruire les demandes d’avance sur salaire ;
- Préparer et valider les éléments de la paie ;
- Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie ;
- Préparer les virements de salaires ;
- Traiter les réclamations relatives à la paie ;
- Traiter les heures supplémentaires ;
- Remettre les bulletins de salaire aux agents ;
- Calculer les taux d’endettement ;
- Etablir les domiciliations de salaires et attestations de non-redevance ;
- Faire les acomptes sur salaire ;
- Editer et distribuer les bulletins de salaire ;
- Etablir les statistiques mensuelles de l’évolution de la masse salariale ;
- Etablir le calcul des droits de départ ;
- Archiver les bulletins et tous les éléments de paie.

Gérer le dialogue social
- Participer à l’organisation des élections des délégués du Personnel et de la mutuelle ;
- Préparer les réunions périodiques « Délégués du personnel / Direction Générale ;
- Mettre à jour le cahier de doléances

Profil du poste

Niveau de Formation :
• Niveau de qualification : Bac+4/5
• Spécialité : Gestion des Ressources humaines, Droit, Gestion d’entreprise

Expérience Professionnelle :
• Justifier d’une expérience significative de 3 ans à un poste similaire.
• Avoir le goût de l'excellence et de la performance

Dossiers de candidature

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