• Poste : SURINTENDANT RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Basé sur site
    • Date de publication: 22/06/2022
    • Date limite: 29/06/2022

PERSEUS MINING YAOURE S.A

recrute

SURINTENDANT RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Surintendant Ressources Humaines, aura pour missions de :

• Préparer le budget des salaires et de fonctionnement du département
• Coordonner le processus de recrutement dans le respect des principes et des valeurs de l'entreprise.
• Piloter le processus d'intégration et d'accueil des nouveaux employés
• Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, fiches de poste, paie, formation, date d'entrée et de sortie, etc.)
• Superviser et assurer l'efficacité du traitement de la paie en réduisant les risques d'erreurs
• Assurer la liaison avec le département des relations communautaires pour une meilleure communication avec les communautés locales
• Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel pour garantir un climat social apaisé
• Identifier les besoins afin d'élaborer et de suivre le plan de formation et de développement des compétences des employés
• Contribuer à l'amélioration de la communication interne et de la qualité de l'environnement de travail.
• Participer aux processus d’évaluation des performances des employés
• Produire les différents rapports d’activités
• Superviser les activités de l’équipe RH qui lui est rattachée
• Veiller à la qualité des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Sécurité sociale, organismes de formation, etc.)

Profil du poste

Être titulaire d’un Bac +4/5 en gestion des ressources humaines /dans un domaine connexe ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au minimum cinq (05) années d'expérience, dont deux (02) années à un poste de supervision de préférence dans le secteur minier. Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l'évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages. Bonne connaissance et compréhension du droit du travail ivoirien. Bonne compétence interpersonnelle. Être bilingue Français et Anglais.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, en Anglais et prétentions salariales, au plus tard le 29 Juin 2022 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.



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