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recrute
CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE
Description du poste
Importante entreprise évoluant dans le secteur des hydrocarbures et du BTP en Côte d’Ivoire
Recherche pour assurer le développement de son capital humain
UN (E) CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE
La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le / la titulaire est chargé(e) de :
RESSOURCES HUMAINES :
* Piloter et suivre la politique RH de l’entreprise ;
* Concevoir et suivre les projets de développement des Ressources Humaines ;
* Réaliser les tâches quotidiennes liées à la gestion du personnel (élaboration des contrats de travail, déclarations CNPS, suivi des présences et des absences, gestion des dossiers du personnel, élaboration de fiche de poste, congés, règlement intérieur) ;
* Analyser les besoins de recrutement de l’entreprise et assurer la réalisation du plan de recrutement ;
* Conseiller et accompagner les opérationnels, dirigeants et collaborateurs dans la gestion de toutes les problématiques RH (recrutement, intégration, suivi des dossiers individuels, congés etc.)
* Planifier et assurer la mise en place du plan de formation ;
* Mettre en place un système de gestion prévisionnelle des emplois et de gestion des carrières ;
* Contribuer à la définition de la politique salariale de l’entreprise
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ;
* Collecter, saisir et contrôler les données nécessaires à l’établissement de la paie ;
* Etablir et éditer les bulletins de paie ;
* Veiller à la qualité des relations entre l’entreprise et les partenaires sociaux ;
* Assurer une veille permanente en matière de droit de travail et de la sécurité sociale ;
* Coordonner les évaluations annuelles et semestrielles des salariés ;
* Participer à l’instauration d’un bon climat social au sein de l’entreprise ;
* Assurer la communication interne.
JURIDIQUE :
* Assurer la gestion des contrats clients et fournisseurs
* Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux
* Veiller au respect des obligations juridiques et à la conformité
* Assurer le secrétariat juridique
* Accomplir les formalités juridiques et administratives
Profil du poste
Le profil recherché :
- Titulaire d’un Diplôme Bac +4/5 en Ressources humaines/Droit des affaires/Droit du travail/Psychologie/Sociologie ou équivalent
- 5 à 7 ans minimum dans une fonction RH
Les exigences requises :
- Maitriser les techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;
- Maitriser les procédures de gestion des ressources humaines ;
- Maitriser les techniques d’élaboration des outils RH ;
- Maitriser les dispositions légales et réglementaires en matière de gestion administrative du personnel
(code du travail, convention collectives) ;
- Maitriser les techniques d’élaboration d’un tableau de bord social ;
- Connaissance de logiciel de paie (Sage) et les suites bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
- Etre rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d’initiative
- Sens de la négociation et de la prévision ;
- Avoir une excellente qualité d’écoute et une bonne capacité relationnelle
- Capacité à travailler sous pression
Lieu de travail : Abidjan.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 05 JUIN 2022 :
- lettre de motivation
- CV + photo
- prétention salariale et disponibilité
A l’adresse suivante : vasicrh2021@gmail.com (en précisant en objet : CRH052022)
