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    • Poste : DIRECTEUR PAYS DES RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 10 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 25/05/2022
    • Date limite: 06/06/2022 (Expirée)

PERSEUS MINING YAOURE S.A

recrute

DIRECTEUR PAYS DES RESSOURCES HUMAINES

 

Profil du poste

Sous la supervision du DRH GROUPE, le Directeur Pays des Ressources Humaines, aura pour missions de :
• Superviser la fonction RH dans toutes les entités du groupe en Côte d’IVoire
• Superviser le développement et la mise en œuvre des plans de succession et de gestion des talents,
• Piloter le système de gestion de la performance,
• Piloter les programmes des avantages sociaux des employés,
• Maintenir une veille concurrentielle des tendances en matière d’avantages sociaux et recommander des programmes d'avantages sociaux à la Direction,
• Établir des procédures et recommander des changements de politique,
• Maintenir un système de rémunération compétitif en menant des sondages périodiques sur la rémunération,
• Planifier et effectuer des évaluations de poste,
• Préparer les budgets de rémunération et de fonctionnement des départements RH de chaque site,
• Développer des programmes pour l’amélioration des relations avec les employés et offrir un soutien aux employés,
• S'assurer que le processus d'intégration des nouveaux employés est correctement suivi et que les nouveaux employés sont initiés à la culture d'entreprise,
• Conduire des enquêtes de satisfaction et déterminer des méthodes d’amélioration de la satisfaction globale des employés,
• Conseiller la direction et les employés sur les griefs et autres plaintes provenant de situations de travail individuelles ou d'environnements de travail,
• Être l’interface entre l'entreprise, les ressources juridiques et partenaires externes pour s'assurer que toutes les politiques d'emploi respectent les lois et règlements en vigueur,
• Être le garant du respect des lois, règlements et principes d'égalité des chances en matière d'emploi,
• Être le garant du respect des procédures de l’entreprise,

Dossiers de candidature

Être titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines /dans un domaine connexe ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au minimum (10) années d'expérience, dont (07) années à un poste de supervision de préférence dans le secteur minier. Expérience préalable dans les domaines des politiques et processus RH, du recrutement, de l'évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages, de la gestion de la performance. Bonne connaissance et compréhension du marché du travail local et des régimes de droit du travail dans le pays. Bonne compréhension des SIGRH ; Bonne compétence interpersonnelle ; Expérience dans la gestion des talents, de changement organisationnel et de résolution de conflits ; capacité d’analyse des données et de prise de décision. Être bilingue Français et Anglais.
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, en Anglais et prétentions salariales, au plus tard le 5 Juin 2022 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.



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