ALLIANCE DES  RELIGIEUX POUR LA SANTE INTEGRALE ET LA PROMOTION DE LA PERSONNE HUMANIE

recrute

01 RESPONSABLE SUIVI ET EVALUATION

Description du poste

Sous la supervision du Chef de Projet Paludisme, le Responsable Suivi et Évaluation travaille en étroite collaboration avec le Comptable et les Technicals Officers pour assumer les responsabilités suivantes :
• Conduire les activités de suivi et évaluation du projet dans les districts ciblés y compris l’assurance qualité ;
• Faire le suivi et l’assistance technique aux Technicals Officers et aux superviseurs de terrain en matière de suivi et évaluation ;
• Mettre en œuvre les activités de documentation, de partage d’expériences et connaissances du projet ;
• Travailler avec le staff du projet pour créer une compréhension commune des activités de suivi évaluation du projet ainsi que la mise en place d’un système de suivi et évaluation performant ;
• Quantifier les besoins en outils de collecte des données des différents acteurs dans les zones de couverture ; en suivre la disponibilité et au cas échéant anticiper les actions correctrices pour éviter les ruptures ;
• Assurer la gestion du système de rapportage des données et présentation des rapports d’activités aux Partenaires et au bailleur ;
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires en matière de suivi et évaluation ;
• Assurer la mise en œuvre effective du plan de suivi/évaluation du projet en vue de garantir la qualité des interventions en adéquation avec les normes nationales ;
• Assurer la collecte, l’interprétation, l’analyse et la transmission dans la base des données ainsi que le contrôle qualité des données du terrain ;
• Rédiger les rapports mensuels, trimestriels, semestriels, annuels et de progrès ;
• Revoir la qualité des données collectées par les superviseurs et transmises par les Technicals Officer ;
• Faire des feedbacks ainsi que des propositions d’amélioration et/ou des points d’actions au Chef de Projet ;
• Collecter et partager les succès et bonnes pratiques du projet ;
• S’assurer de la promptitude, la complétude, l’exactitude et la concordance des données DHIS2 et la base de données de ARSIP ;
• Préparer le rapportage des données des indicateurs contractuels et non contractuels en lien avec le projet à soumettre au Chef de Projet en vue de l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et semestriels.
• Participer aux autres tâches liées au projet.

Profil du poste

 Avoir un niveau universitaire de minimum BAC + 3 en Statistiques / Sciences sociales / Sciences humaines, un domaine connexe ou une expérience équivalente ;
 Expérience avérée d’au moins 03 ans dans un poste similaire ou expérience dans la collecte et l’analyse des données.
 Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de projet (agents superviseurs, et agents de santé communautaires) ;
 Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la lutte contre le paludisme, surtout en Côte d’Ivoire ;
 Expérience avérée dans le suivi et évaluation de projets de santé communautaire ;
 Expérience dans l’élaboration de cartographie de positionnement et de mise en œuvre ;
 Expérience dans la collecte des histoires à succès ;
 Expérience dans la collecte des bonnes pratiques et apprentissage ;
 Expérience de travail avec une ONG humanitaire de lutte contre le Paludisme ;
 Excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
 Connaissance des logiciels informatiques usuels (Word, Excel niveau 3, Powerpoint, SPSS, Epi info, Stata Internet Explorer, Commcare).
 Bonne connaissance du système sanitaire ivoirien.
 Bonne connaissance dans le développement des curricula de formation.
 Parlant, écrivant et lisant le français parfaitement avec de bonnes notions en anglais ;
 Aptitudes à faire des analyses stratégiques et reprogrammation.
 Aptitudes à rédiger des rapports narratifs et de progrès ;
 Expérience en matière de validation et de rapportage des données.

Dossiers de candidature

- Soumettre une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de ARSIP ;
- Un CV avec au moins 2 références par expérience professionnelle ;
- Copie des diplômes, attestations et certificats de travail ;

Tous les documents doivent être convertis en un (01) seul fichier non-compressé au format Word ou PDF renommé Responsable Suivi et Évaluation ARSIP NFM3.
Les dossiers doivent être envoyés par mail à l’adresse unique suivante : arsiprecrutement@gmail.com
Marquer dans l’objet « candidature au poste de Responsable Suivi et Évaluation ».


Les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour la suite du processus (soit pour un test écrit suivi d’un entretien, soit pour un entretien uniquement)
Aucun dossier ne sera retourné après la sélection.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

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« Il est porté à la connaissance des candidats que ARSIP ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
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ARSIP est un employeur respectueux de l’égalité des chances