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    • Poste : UN (01) ASSISTANT JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF JUNIOR
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Juridique/Droit, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+2
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 23/05/2022
    • Date limite: 10/06/2022 (Expirée)

Description du poste

MD HOLDING
Recrute
Pour le compte d’une structure exerçant dans l’import-export des produits alimentaires
UN (01) ASSISTANT JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF JUNIOR
MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.
MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.
Pour le compte d’une structure exerçant dans l’import-export, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : Un (01) Assistant Juridique et Administratif Junior.

Profil du poste

Activités principales :
L’Assistant Juridique et Administratif Junior aura pour mission de :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel ;
- Mettre en œuvre la procédure disciplinaire ;
- Informer et expliquer l’application de la réglementation et des procédures en vigueur ;
- Etudier les demandes des Responsables visant à la prise de sanction et élaborer les actes administratifs subséquents ;
- Elaborer et veiller à la mise en œuvre du plan de formation ;
- Effectuer l’intégration des nouvelles recrues ;
- Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (notation et évaluation du personnel) ;
- Concevoir les indicateurs de suivi de la masse salariale ;
- Entretenir les relations avec les organismes tels que la CNPS, l’inspection du travail, le FDFP, l’AGEPE ;
- Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des contentieux ;
- Inventorier les besoins en moyens généraux de toutes les Directions et veiller à leur mise à disposition ;
- Rédiger des procès-verbaux des réunions et veiller à la mise en œuvre des décisions prises ;
- Etablir le planning annuel des congés ;
- Assister le responsable juridique dans ses tâches ;
- Assurer un reporting auprès de la Direction.

Profil exigé
Vous avez au moins un BAC+2/3, en Droit Carrière Entreprise, Ressources Humaines , ou équivalent ; vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’import -export ou un cabinet ,Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ; Connaissance de la réglementation ivoirienne et de la jurisprudence Selon son secteur d’activité ; la maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation, droit social...) ,une très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques notamment comme outil de veille et de recherche ; Vous avez une parfaite connaissance des procédures administratives, Forte capacité de communication et de négociation, Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, vous avez une très bonne connaissance des procédures de bureau, vous avez une bonne expérience avec un logiciel de gestion de bureau tel que MS Office (Excel et Word, Power point), vous avez une grande compétence d’organisation couplée à une aptitude à la résolution de problèmes, une excellente compétence de communication orale et écrite, vous avez un bon niveau en anglais comme plus alors rejoignez-nous vite alors rejoignez-nous vite !


Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, Forte capacité d’organisation, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature :
Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à mdholdingcirecrutement@gmail.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding sis à Abidjan- Cocody, Angré, Pharmacie 7e tranche, carrefour Arafat au plus tard le 10/06/2022 délai de rigueur avec pour objet : « Recrutement- Assistant Juridique et Administratif Junior » Téléphone : +225 27 21 33 30 89/ 05 04 38 86 75



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