SOCODEVI

recrute

COORDINATION DE PROJET

Description du poste

Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.

Organisation

SOCODEVI est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement. Avec l’engagement de ses institutions membres, et par la mise en valeur de la formule coopérative, mutualiste ou d’autres formes associatives, SOCODEVI contribue au développement durable des pays où elle intervient en ayant pour objectif que les populations se prennent en charge. Depuis 1985, elle mesure son succès par la capacité des partenaires appuyés à devenir des références dans leur milieu en raison de leur durabilité et des retombées de leurs activités.

Projet d’affectation

L’Initiative femmes et communautés cacaoyères (IFCC), un projet financé par Affaires mondiales Canada (AMC) – Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2022-2027), a pour objectif l’amélioration des conditions de vie des populations des communautés cacaoyères de l’Est et du Centre-Ouest de la Côte d’Ivoire à travers le renforcement des capacités des producteurs et productrices de cacao, des femmes et des jeunes filles issues des communautés cacaoyères, des entreprises coopératives et des partenaires publics et privés.

Sommaire du poste

La personne coordonnatrice de projet coordonne les activités du projet en vue d’atteindre les résultats espérés. Elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités du projet. Elle est également responsable de la coordination des activités de l’équipe multidisciplinaire sous sa responsabilité et de certaines tâches administratives pour appuyer la gestion axée sur les résultats. Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI, ainsi que le Manuel de procédures administratives et financières de SOCODEVI Côte d’Ivoire.

• Les coordinations régionales et certaines personnes spécialistes se rapportent à elle
• Elle se rapporte au Directeur pays basé à Abidjan
• Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe-conseil du siège social au Canada

Emplacement

Abidjan

Responsabilités et tâches

Coordination de projet
• Contribuer à la préparation des plans de travail et budgets annuels, des rapports narratifs annuels, des rapports trimestriels à présenter au C.A. et tout autre rapport convenu avec le Directeur pays ;
• Gérer les plans de travail et les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition de façon à atteindre les résultats de manière efficiente et dans les délais indiqués ;
• Gérer les ressources humaines du projet, procéder au recrutement de ressources locales et gérer le processus de valorisation du personnel ;
• Coordonner la mise en œuvre adéquate des stratégies transversales (environnement, égalité des genres, santé et sécurité, communication) ;
• Élaborer ou appuyer l’élaboration des termes de référence des mandats des personnes ressources du siège social, des institutions membres et(ou) des personnes consultantes (canadiens et nationaux) ;
• Coordonner les missions des personnes ressources du siège social, des institutions membres et(ou) des personnes consultantes (canadiens et nationaux) ;
• Développer les politiques et manuels d’opération relatifs à l’octroi des fonds du projet aux partenaires et mettre en place les mécanismes de contrôle et de suivi nécessaires à la gestion de ces fonds ;
• Coordonner la mise en place d’autres investissements tels que les projets de la Fondation SOCODEVI, en collaboration avec le Directeur pays ;
• Coordonner, orienter et appuyer les diverses équipes et leurs activités respectives en s’assurant de leur cohérence ;
• S’assurer que toutes les activités intègrent l’égalité des genres et les considérations environnementales et liées aux changements climatiques et que chaque membre du personnel en porte une part de responsabilité dans le cadre de ses fonctions.

Suivi et évaluation
• Effectuer des visites périodiques aux bénéficiaires, entreprises coopératives partenaires et acteurs publics et privés pour faire le suivi de l’avancement des activités ;
• Évaluer l’évolution de l’atteinte des résultats relativement au cadre de mesure du rendement du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire ;
• Rédiger des rapports liés à la gestion axée sur les résultats ;
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par SOCODEVI et ses partenaires en matière de renforcement des capacités.

Profil du poste

Exigences

Formation requise
• Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, développement rural ou l’équivalent

Expériences particulières
• Expérience avérée dans le domaine des entreprises coopératives
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires
• Expérience dans la gestion des relations et des activités avec divers partenaires publics et privés
• Expérience de travail sensible au genre, un atout

Nombre d’années d’expérience
• 8 à 10 ans d’expérience en coordination de projets, idéalement des projets de développement rural ou en relation avec des entreprises coopératives

Compétences
• Bonne maîtrise du français
• Maîtrise des langues locales et de l’anglais, un atout
• Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rallier diverses parties prenantes
• Capacité d'adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions

Connaissances
• Très bonne connaissance du contexte rural
• Très bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Très bonne connaissance de la filière cacao
• Bonne connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint

Qualités
• Leadership
• Écoute active
• Polyvalence
• Proactivité
• Esprit critique
• Orientation-résultat
• Habiletés en négociation
• Habiletés en gestion de conflits
• Habiletés interpersonnelles
Conditions de travail

• Horaire de travail : du lundi au vendredi avec travail durant les fins de semaines lorsque requis
• Déplacements fréquents dans les zones du projet

Dossiers de candidature

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae (CV) et lettre de motivation à candidaturesci@socodevi.org  avant le vendredi 04 mars 2022. S.v.p.

Compte tenu du nombre important de candidatures habituellement reçues, veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.