Description du poste

Sous la responsabilité du Gérant, le Responsable Commercial Formation et Accompagnement aura pour missions :

1. En relation avec l’Assistant communication et marketing, proposer au Gérant et assurer la mise en œuvre des stratégies commerciale et marketing en vue du développement des activités de formation et de conseil ;
2. Agir en conseil et support auprès des clients et prospects sur l’ensemble des questions relatives à la formation et à l’Accompagnement ;
3. Proposer les offres de formation et d’Accompagnement ;
4. En relation avec l’Assistant Comptable, monter les dossiers de financement de la formation;
5. Identifier les besoins en compétence du cabinet ;
6. Trouver et proposer les formateurs ayant la capacité d’animer les actions de formation planifiées;
7. Veiller à l’évaluation des actions de formation menées et des formateurs ;
8. Optimisez la gestion et l’utilisation des salles de formation ;
9. Animer des actions de formation ;
10. Veiller à la mise à jour régulière des pages Facebook et du Site internet relativement aux activités de formation et d’Accompagnement ;
11. Contribuer activement aux opérations d’outillage et d’automatisation des processus de gestion de la formation ;
12. En relation avec l’Assistant communication et marketing, organiser les événements phares se rapportant à ses missions ;
13. Promouvoir l'image et la notoriété du cabinet et veillez à la satisfaction de ses clients et partenaires ;
14. Assurer un reporting régulier de ses activités.

Profil du poste

• Être âgé (e) de 30 ans maximum au 31 décembre 2021 ;
• Être titulaire au moins de la licence (BAC+3) en Management des ressources humaines, en Organisation ou équivalent ;
• Avoir une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans les fonctions ressources humaines (idéalement dans la formation) ou fonction d'Organisation ;
• Être capable de définir un contenu de formation adapté à un objectif de formation ;
• Maitriser les techniques de planification ainsi que les techniques de vente et de négociation;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’organisation et d’adaptation ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Être un bon communicant et avoir de bonnes qualités relationnelles ;
• Faire preuve d'écoute active, persévérant, dynamique et résistant à une forte pression de travail ;
• Avoir une démarche prospective et un bon carnet d'adresses.

Dossiers de candidature

Envoyez votre dossier de candidature constituée d'une lettre de motivation avec prétention salariale et de votre CV à l'adresse ci-après : audiccom@gmail.com
En objet: Recrutement d'un Responsable commercial formation et Accompagnement
Date limite de réception des candidatures: 05/02/2022.