Description du poste
Sous l’autorité des gérants vous effectuerez les missions suivantes :
- Gestion de l’emploi du temps du gérant délégué
- Gestion de la logistique de la société
- Gestion des ressources humaines (mis à jour et établissement du dossier du personnel suivi de l’assiduité du personnel; Mise en place et suivi des formations du personnel)
- Rédaction des Notes de services, supports.
- Rédaction de courriers et des Comptes rendus de réunion
- Suivi du respect des obligations sociales et réglementaires pour la démarche qualité (entre autres, bilan de santé du personnel, vaccin et autre)
- Evaluation du personnel avec les différents chefs de service et organisation des élections des délégués du personnel
- Tenue occasionnelle des fiches de caisse
- Suivi du portefeuille clients
- Gestion des fournitures de bureau
- Gestion de la logistique de l’entreprise.
- Gestion de la pointeuse
Profil du poste
Critères personnels :
- Etre méthodique et organisé ;
- Disponibilité
- Ponctualité
- Accueillante et avoir le sourire
- Respect du secret professionnel
- Bonne tenue et présentation (correcte et propre)
- Rigueur
- Honnêteté
- Téléphone
Démarche qualité (Laboratoire certifié) :
- Respecter les exigences de la démarche qualité ;
- Assurer la rédaction des modes opératoires et procédures analytiques du poste.
NB: avoir des connaissances en Gestion des ressources humaines (atout important)
*Candidature masculine acceptable
Dossiers de candidature
Faites nous parvenir vos CV à secretariatdirexp.plrci@gmail.com . Merci de préciser en objet l’intitulé du poste.