Raynal & Fadika RH
recrute pour important site Agro-industriel - Filiale d’une Multinationale
Child Labor Monitoring Coordinator / Coordinateur du Contrôle du Travail des Enfants
Missions de l’emploi : Dépendant du Wellbeing Coordinator (Coordinateur du bien-être communautaire), vous avez pour principales responsabilités :
q Développer, planifier, déployer et suivre la mise en œuvre de la stratégie de collecte des données sur les risques de travail d’enfants dans notre chaîne d’approvisionnement ;
q Contribuer à la formation et autres renforcement de capacités des agents dédiées à la collecte des données de risques de travail des enfants ;
q Avec l’appui de l’équipe M&E (Suivi – Evaluation), procéder à l’analyse des données de collecte pour un accroissement constant de la qualité des données collectées sur le terrain ;
q Avec la contribution du community advisor et du community coordinator, élaborer les plans de remédiation pour corriger et prévenir le risque du travail des enfants dans notre chaîne d’approvisionnement…
Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme (Bac+3) minimum en Agriculture, Développement Communautaire, Sociologie ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience, de 3 ans au moins, en gestion des projets en particulier ceux relatifs à la protection de l’enfance. Vous avez une bonne connaissance de la problématique du travail des enfants, une expérience avérée dans la conduite des projets dans le milieu agricole en particulier la cacaoculture, et des compétences dans les systèmes d’analyse et de gestion des données.
La pratique assidue de logiciels de gestion et d’analyse de données, par exemple Excel, tableau ou logiciels connexes de même qu’un niveau avancé dans l’utilisation de toutes les applications MS Office courantes (Word, Excel, PowerPoint) sont requis. De bonnes capacités de rédaction et de communication en français et en Anglais sont également requises pour ce poste.
Personne analytique et organisée, dotée de capacités indéniables pour le travail en équipe, en milieu agricole et avec des partenaires divers, vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec la capacité de développer et de maintenir des relations solides avec le personnel sur le terrain. Vous êtes également orienté résultats dans la conduite des projets, avec la capacité d’analyser et d’anticiper les problèmes pouvant affecter les résultats attendus.
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 22 janvier 2021 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
