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    • Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Psychologie, Ressources Humaines , Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 8 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 10/01/2022
    • Date limite: 18/01/2022 (Expirée)

VAS INTERNATIONAL CONSULTING

recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Importante Entreprise dans le secteur de la communication
Recherche pour assurer le développement de son capital humain :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

La mission du poste :

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la titulaire est chargé(e) de :

- Définir la stratégie RH de l’entreprise ;
- Piloter la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise ;
- Elaborer une politique de rémunération et assurer la gestion efficiente de la paie ;
- Définir et mettre en œuvre une politique sociale ;
- Assurer la gestion administrative du personnel ;
- Veiller à la qualité des relations entre l’entreprise et les partenaires sociaux (délégués du
personnel,
organismes étatiques, syndicats etc…) ;
- Assurer une veille permanente en matière de droit de travail et de la sécurité sociale ;
- Assurer l’acquisition des compétences (recrutement) ;
- Planifier et assurer la mise en place du plan formation ;
- Mettre en place un système de gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) et de gestion des
carrières ;
- Conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources
humaines.

Profil du poste

Le profil recherché :
- Issu(e) d’une grande Ecole de Commerce ou d’une université de premier plan ;
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie du travail, psychologie ou diplôme
Equivalent
- Expérience de 08 ans minimum à un poste similaire.

Les exigences requises :
- Maitriser les techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;
- Maitriser les procédures de gestion des ressources humaines ;
- Maitriser les techniques d’élaboration des outils RH ;
- Maitriser les dispositions légales et réglementaires en matière de gestion administrative du
personnel
(code du travail, convention collectives) ;
- Maitriser les techniques d’élaboration d’un tableau de bord social ;
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels de paie ;
- Avoir un leadership relationnel (capacité d’écoute active, de négociations, respect des
collaborateurs,
la capacité de cerner les problèmes des collaborateurs et les résoudre) ;
- Être capable de construire et d’entretenir des relations avec les organismes sociaux ;
- Être rigoureux et organisé, avoir le sens de l’anticipation, de la planification ; l’esprit d’analyse,
de synthèse, le sens d’initiative, la gestion du temps ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Lieu de travail : Abidjan.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 18 JANVIER 2022 :
- lettre de motivation
- CV + photo
- prétention salariale et disponibilité

A l’adresse suivante : vasicrh2021@gmail.com (en précisant en objet : RRH012022)

× AVIS AUX CANDIDATS :
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