INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

RECRUTE

UN (E) (01) SENIOR MANAGER VIH

Position : Un (e) (01) Senior Manager VIH

Localisation : Man

Type de Recrutement : National

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 10 decembre 2021

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

GENERALITES DU POSTE

Le/la Senior Manager VIH jouera un rôle de premier plan dans la fourniture d'un appui technique, d'une orientation et d'une formation au personnel technique basé sur les sites du projet ainsi qu’aux Partenaires de Mise en Œuvre (PMO) pour améliorer et développer le travail de prévention (prévention sexuelle, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV. Il / elle sera chargé(e) d'améliorer la portée, l'impact et la qualité du programme de prévention de l'IRC. La conception améliorée, le suivi, la publication de stratégies et d'outils, la formation du personnel et le renforcement des capacités sont considérés comme des éléments clés pour atteindre ces objectifs. En travaillant en étroite collaboration le Coordinateur du projet, les autres membres de l’équipe (Exemples : Manager suivi évaluation, Assistante Manager renforcement économique) en général et en particulier avec le personnel technique basé, grâce à des visites régulières sur le terrain et à la communication, le Senior Manager soutiendra l'élaboration de stratégies en rapport avec les directives nationales et celles du CDC/PEPFAR et la planification des activités afin de répondre efficacement aux besoins des populations cibles soutenus par le projet.

TACHES

Le/la Senior Manager basé(e) à Man, s’assurera de la diffusion auprès de l’équipe terrain de toutes les directives techniques et approches relevant des activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV. Sous la supervision directe du Coordinateur SAFER, les tâches du Senior Manager VIH seront les suivantes :

• Coordonner les interventions liées aux activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV pour assurer et apprécier la qualité des services et répondre aux besoins des bénéficiaires ; • Veiller à ce que toutes les activités de prévention et de soins et soutien aux OEV soient mises en œuvre conformément aux normes/directives nationales, internationales et du PEPFAR ; • Passer en revue les activités de prévention, de soins et soutien aux OEV et analyser les données du programme en vue de prendre des décisions appropriées pour l’amélioration du programme ;

Partager de façon mensuelle les orientations techniques concernant les activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV aux équipes du terrain ; • Fournir un rapport de la mise en œuvre des orientations techniques des activités de prévention et de soins et soutien aux OEV chaque mois+1 ; • Répondre aux demandes d'informations des activités de prévention et de soins et soutien aux OEV auprès des collègues de terrain, des autres programmes de IRC et des divers ministères techniques ; • Soumettre chaque trimestre les histoires à succès relevant des activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV ; • Etablir avec le Conseiller Technique soins et soutien, les Managers, les Assistants Managers et l’Assistant DREAMS les plans de travail individuels, les compiler et les partager au Coordinateur du projet ; • Partager de façon mensuelle le plan d’achat relevant des activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV. • Initier à travers l’élaboration des termes de référence les achats à effectuer dans le cadre des activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV ; • Faire la compilation des rapports du Conseiller Technique soins et soutien, des Managers, les Assistants Managers et le transmettre au Coordinateur pour sa revue ; • Elaborer chaque trimestre un rapport technique comportant une bonne analyse des données et le transmettre au Coordinateur pour sa revue ; • Réaliser des missions sur le terrain pour le suivi des activités de prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV et faire un feedback aux personnes en charge des activités pour en améliorer la qualité ; • Représenter IRC dans des réunions sectorielles et les ateliers sectoriels sur la question de la prévention (prévention sexuelle du VIH, dépistage et DREAMS) et de soins et soutien aux OEV.

QUALIFICATIONS

• Maîtrise en sciences sociales/Diplômé des sciences sociales, en santé publique ou autre domaine connexe ; • Une expérience de travail minimum de 5 ans dans les activités communautaires et notamment de la prévention du VIH/sida, de soins et soutien aux OEV y compris une expérience significative dans la mise en œuvre de programmes avec les organisations locales ; • Très bonne connaissance de la problématique du VIH/sida en Côte d’Ivoire ; • Excellentes compétences de formateur et une bonne capacité rédactionnelle, y compris la possibilité de rédiger des rapports, d'écrire et d’améliorer les documents techniques pour soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de prévention communautaires ; • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité d'écouter avec succès, d'interagir et de communiquer clairement avec des personnes d’horizons diverses ; • Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel, Power Point ; • La langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais est un atout ; • Excellente capacité à travailler au sein d'une équipe et de façon indépendante ; • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les sites du projet.

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

• Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ; Pour postuler : Senior Manager VIH

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S