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    • Poste : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Psychologie, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 03/12/2021
    • Date limite: 18/12/2021 (Expirée)

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS

recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Ressources Humaines assurera la gestion RH de l’entreprise. A ce titre, vous aurez pour :

MISSIONS
• Participer, définir et piloter la stratégie et la politique RH de l’entreprise,
• Informer et conseiller les opérationnels,
• Mettre en place des projets RH.

ACTIVITES ASSOCIEES
 Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines,
 Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …
 Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction,
 Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise,
 Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
 Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines,
 Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …)
 Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
 Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,
 Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …)
 Tenir à jour les dossiers des candidats
 Elaborer les tableaux de bords sociaux
 Superviser la gestion de la paie
 Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.

Profil du poste

Ressources Humaines ou équivalent ;
• Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
• Maitrise des outils informatiques,
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord,
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines,
• Capacité à manager une équipe ;
• Être à l’écoute et être capable d’une bonne communication orale et écrite,
• Être force de proposition et de conviction,
• Compréhensif et avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité,
• Être polyvalent et être capable de travailler en équipe et sous pression.

Dossiers de candidature

Postulez en ligne : mhd@hsd-melt.com



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