LE CICR BASÉ À ABIDJAN

RECRUTE

UN/E RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ ÉLECTRIQUE

A propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante. Elle coordonne les activités internationales dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.

A propos du poste

Le Centre d'expertise en énergie électrique (EE CoE) envisage de garantir un niveau de sécurité des installations électriques dans les locaux (Premises) du CICR. Le responsable de la sécurité électrique est chargé de s'assurer que tous les locaux (Premises) du CICR dans sa zone d'affectation régionale disposent de systèmes d'alimentation électrique sûrs, fiables et efficaces.

il/elle est en charge de : 

• Planifier et réaliser des évaluations des installations électriques dans les locaux (Premises) du CICR
• Rapporter de manière permanente au EE CoE (Centre d'expertise en énergie électrique ou Electrical Energy Centre of Expertise (EE CoE)
• Apporter un support d'expertise électrique au WatHab
• Rédiger les documents techniques (plans, devis quantitatifs, contrats, etc.) pour les projets d'ingénierie électrique en utilisant des formats approuvés
• Organiser les interventions avec les ressources internes (personnel de maintenance Premises ou collègues WatHab) ou intervient directement
• Surveiller la mise en œuvre du projet, supervise les entrepreneurs et/ou les ressources humaines affectées, prépare des rapports d'avancement, fournit une expertise technique et un encadrement, rendre compte en conséquence de chaque avancement.
• Anticiper en temps voulu, planifier et coordonner les interventions de routine et ad hoc conformément aux directives d'exploitation et de maintenance du EE CoE
• Visiter régulièrement tous les locaux du CICR pour des contrôles de conformité et une maintenance préventive 
• Rapporter régulièrement aux responsables hiérarchiques et fonctionnels, assure une coordination régulière avec les autres parties prenantes internes (équipe des locaux de maintenance, équipe des locaux de WatHab, structures de terrain…)
• Gérer la base de données en ce qui concerne les rapports d'évaluation et d'achèvement du site, les rapports de maintenance préventive et l'inventaire
• Superviser le mouvement du matériel dans et hors du stock d'articles électriques, coordonner tout besoin d'équipements et d'outils spécifiques pour les travaux
• Promouvoir en interne les bonnes pratiques liées à la sécurité électrique
• Connaître et respecter les règles financières et d'achat du CICR
• Organiser des formations sur site pour les techniciens de maintenance lorsque cela est nécessaire
• Organiser des sessions de formation formelles régionales pour les techniciens de maintenance et les ingénieurs WatHab lorsque cela est nécessaire et conformément à l'approche de renforcement des capacités du EE CoE
• Prendre en charge le programme énergétique EE CoE avec la collecte de données de site et l'installation d'équipements en cas de besoin

Qualification et compétence requises

• 4 à 5 ans d'expérience professionnelle (post-formation) en installation électrique ou dans une discipline connexe.  
• Bonne connaissance des installations électriques dans les bâtiments, en particulier des mesures de protection.
• Excellentes compétences dans l'installation de systèmes électriques dans les bâtiments, l'utilisation d'outils d'électricien, d'instruments de mesure, d'outils électriques.
• Bonne compréhension des réglementations en matière de câblage électrique, du code de pratique régional et d'autres directives connexes.   
• Capacité à lire, comprendre et interpréter des dessins électriques et des schémas de principe.
• Expérience dans la gestion de 1 à 3 membres du personnel de soutien technique sur un chantier électrique.
• Un professionnel fort et autonome, avec une approche pratique des tâches et un œil critique et aiguisé pour les détails.
• Capable de compiler des rapports techniques et d'en faire la présentation aux superviseurs et aux personnes apparentées

RELATIONS

•  En interne, contacts quotidiens avec les collègues des services Support de l’administration et WatHab
•  En interne, contact hebdomadaire avec les collaborateurs de la délégation dans sa zone géographique d'affectation, suivre les travaux électriques en cours ainsi que les maintenances préventives ;
•  En externe, entretient des contacts avec les différentes parties prenantes du projet telles que les entrepreneurs, les autorités locales, les fournisseurs, etc.
•  Être capable en interne et à l'externe de favoriser de bonnes relations de travail avec des personnes de différentes origines culturelles et de professions diverses.

FONCTIONS GENERALES

•  Comprend et adhère aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
•  Comprend et adhère au Code de conduite du CICR
•  Comprend les rôles des composantes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
•  Respecte et observe le règlement du personnel et les règles de sécurité en tout temps
•  Représente le CICR de manière professionnelle à tout moment
•  Développe et maintient un environnement de travail agréable et propice avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques
•  Exécute toutes les tâches avec le plus haut niveau de confidentialité dans l'intérêt des employés et du CICR
•  Peut être appelé à effectuer des tâches non couvertes dans cette description de poste et à fournir un soutien à d'autres départements si nécessaire

GESTION DES RESPONSABILITES

•  Supervise l'équipe électrique (interne/externe)
•  Fournit des commentaires opportuns et constructifs tout en offrant une formation, des conseils et des recommandations techniques aux équipes électriques.
•  Identifie les domaines à améliorer et proposer une formation appropriée pour les électriciens.
•  Utilise la gestion axée sur les résultats pour évaluer la mise en œuvre du projet.
•  Aide à identifier les besoins par le biais d'évaluations et d'enquêtes.

Nous prions lespersonnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org , au plus tard le  17 décembre 2021, sous la référence ESAP2021. Les dossiers ne correspondant pas au profil requis ne seront pas pris en considération, ni renvoyés au candidat. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.