Description du poste
- Suivre l’évolution des effectifs en rapport avec l’Assistant des Ressources Humaines (RH)
- Veiller à la pérennité des compétences
- S’assurer que chaque poste dispose du matériel requis et fonctionnel en tout temps
- Faire la programmation des besoins humains et matériels
𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬
- S’assurer que les effectifs en période de Campagne et d’Intercampagne répondent aux exigences contractuelles sur chaque complexe
- Suivre auprès des superviseurs les besoins en agents selon les qualifications et y pourvoir
- Aider l’Assistant en Ressources Humaines dans l’élaboration de l’état nominatif mensuel (état des pointages mensuels)
- Aider l’assistant RH dans le Processus du recrutement du personnel
- Aider l’Assistant des Ressources Humaines dans les opérations de recrutement
- Planifier la formation du personnel en relation avec l’Assistant RH et le Chef de Détachement (CD)
- Contrôler les aptitudes des différents agents à leurs postes de travail
- Ressortir du planning, le programme individuel de chaque agent à lui remettre sur papier ;
- Mettre en place le programme de formation en accord avec l’Assistant RH et le Chef de détachement
- Faire la prévision des ressources de formation (formateurs, besoins matériels et autres) et veiller à leur mise à disposition au temps de la formation
- Participer éventuellement à la formation en tant qu’instructeur en Sécurité/Sûreté
- Faire la visite des postes pour observer les agents au travail
- Contrôler la bonne connaissance de la Fiche de poste par chaque agent
- Vérifier la bonne exécution des tâches et corriger les maladresses
- Tenir et mettre à jour l’inventaire des matériels utilisés sur les différents postes
- Veiller à la bonne utilisation du matériel par des inspections sur les différents postes
- Recueillir les besoins et engager les actions permettant de les satisfaire
Profil du poste
Avoir occupé obligatoirement un poste similaire dans une entreprise de sécurité
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬/ 𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞𝐬 : 𝐁𝐚𝐜+𝟐/𝐁𝐚𝐜+𝟑/𝐁𝐚𝐜+𝟒. 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞… 𝐨𝐮 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭.
𝐀𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭.
Dossiers de candidature
𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞 : 𝐜𝐢.𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬@𝐠𝐦𝐚𝐢𝐥.𝐜𝐨𝐦 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 ‘’𝐀𝐆𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐋𝐀𝐍𝐍𝐈𝐍𝐆’’ 𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭.
