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    • Poste : RESPONSABLE VALORISATION ET INNOVATION
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Economie, Education/Enseignement, Gestion des PME-PMI , Management
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 17/11/2021
    • Date limite: 15/12/2021 (Expirée)

FONSTI

recrute

RESPONSABLE VALORISATION ET INNOVATION

 

Description du poste

Consolider le cadre de concertation entre le secteur privé et le dispositif national de recherche et d’innovation ;

Favoriser les partenariats entre les structures d’accompagnement à l’entreprenariat (accélérateurs, incubateurs, etc.) et les structures de recherche et d’innovation ;

Consolider le cadre de concertation entre le secteur privé et le dispositif national de recherche et d’innovation ;

Promouvoir le développement de partenariats publics-privés dans le cadre du financement de programmes prioritaires et d’urgence ;

Favoriser les partenariats entre les structures d’accompagnement à l’entreprenariat (accélérateurs, incubateurs, etc.) et les structures de recherche et d’innovation ;

Contribuer à l’accroissement du nombre de brevets et de publications scientifiques en Côte d’Ivoire ;

Mettre en place un mécanisme de financement adapté à l'entrepreneuriat et à l’innovation ;

Accroître le taux de création d’entreprises innovantes à partir des résultats de la recherche.

Au niveau opérationnel

Sensibiliser les équipes scientifiques à travers des activités thématiques aux enjeux de la valorisation de la recherche. Détecter les projets innovants à fort impact au sein des laboratoires en évaluant leur potentiel de valorisation et de transfert ;

Initier des rencontres d'échanges entre les groupements sectoriels d'entreprises et les structures nationales de recherche scientifique, technologique et d'innovation correspondantes ;

Initier et animer les programmes de résidence en entreprise au profit des chercheurs dans les entreprises privées ;

Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets en partenariat, en mettant en œuvre, le cas échéant des méthodes de co-construction (atelier de créativité, design thinking) ;

Conduire les négociations avec les partenaires du secteur privé (entreprises, fondations, associations, mécènes…) ;

Créer et animer un portail WEB pour vulgariser les projets de recherche et d'innovation ;

Organiser les modalités de protection et/ou de diffusion des résultats, notamment par dépôt de brevet et ou/ licensing ;

Collecter les résultats de projets de recherche et d'innovation des structures nationales ;

Assurer le suivi des partenariats, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation

Profil du poste

Bac + 5/6, Master, tout diplôme équivalent en :

Economie et Gestion,
Droit
Marketing,
Administration,
Gestion des innovations,
Gestion de la propriété intellectuelle

Justifier d'une compétence avérée en matière de conception et d'élaboration de stratégies et de politiques sectorielles d'une part, et des expériences en mise en œuvre des stratégies et politique d'autre part.

Connaître les enjeux de la valorisation de la recherche scientifique et les dispositifs institutionnels d’accompagnement

Connaitre les aspects juridiques de la propriété intellectuelle, des techniques contractuelles et de la valorisation de la recherche

Connaître les outils et les méthodes de la gestion de projets

Avoir une bonne connaissance du contexte socio-économique du pays et une solide expérience dans les relations entre le secteur privé, l’administration publique et les partenaires techniques et financiers de la Côte d’Ivoire.

Pouvoir démontrer des capacités reconnues d’analyse, de synthèse, et de facilitation de réunions.

Avoir des expériences internationales sur des problématiques similaires dans différents pays (Afrique Francophone et Anglophone, Afrique du Nord, Sud Est Asiatique,) constituerait un atout majeur.

Etre parfaitement bilingue (Français-Anglais).


QUALITES PERSONNELLES :

Personne capable d’être très mobile

Qualités relationnelles et capacités de négociation

Sens de l’organisation, capacité d’initiative

Savoir dialoguer avec les porteurs de projet et partenaires pour répondre à leurs attentes

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, la copie des diplômes et attestation de réussite et le/les certificat (s) de travail ou attestation (s) de travail, devra être envoyé par voie électronique ( recrutement.fonsti@gmail.com )

NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour entretien



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