INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

recrute

UN (E) (01) CHEF/FE DE MISSION

Position : Un (e) (01) Chef/fe de mission

Localisation : Région de Gbêké et San Pédro

Type et Durée de contrat : 12 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 29 octobre 2021 à 17H

À propos d’IRC

 International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

Contexte du projet

La Côte d’Ivoire et le Gouvernement des Etats Unis d’Amérique, à travers le Millennium Challenge Corporation (MCC), ont signé le 7 novembre 2017 un Accord de Don dénommé “Programme Compact Côte d’Ivoire”. Entré en œuvre depuis le 07 Aout 2019, ce programme a pour but de réduire la pauvreté par la croissance économique en Côte d’Ivoire à travers des projets identifiés dans les secteurs de l’éducation et des transports. A travers un processus de consultations et d’analyses multicritères, MCC et le Gouvernement ivoirien ont défini le cadre de l’investissement de ce Programme Compact pour se concentrer sur notamment le développement du capital humain à travers des investissements dans l’Enseignement Secondaire et dans l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle (ETFP). Le programme comprend plusieurs sous-activités notamment la « Politique du Genre dans l’éducation et le renforcement Institutionnel » qui vise à atténuer les inégalités du Genre dans le Système éducatif ivoirien comme un moyen d’enrayer les répercussions connexes sur les opportunités économiques pour les femmes en Côte d’Ivoire. De ce fait, elle contribuera à développer, institutionnaliser et mettre en œuvre une politique nationale du Genre pour le système éducatif national de la Côte d’Ivoire. Les services prévus au titre de cette mission ont donc pour objectif général de mettre en œuvre les activités prioritaires de la politique Genre du MENA (Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation) relative d’une part à la mobilisation sociale, au renforcement des capacités des acteurs du système éducatif et à la création d’un environnement protecteur avec un accent sur la lutte contre les grossesses en cours de scolarité et les VBG (Violences Basées sur le Genre) , et d’autre part à l’amélioration de l’accès aux formations en Sciences, Technologie, ingénierie et Mathématiques . Pour la réalisation de cette mission, IRC souhaite retenir les services d’un (e) Chef (fe) de mission pour réaliser ces activités prioritaires de la politique genre du MENA dans les régions du Gbêkê et de San Pédro.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe de la Directrice des Programmes, le (la) Chef/fe de mission aura pour principales responsabilités de :

• Définir une approche méthodologique et un plan de travail global pour la bonne exécution du projet. • Sensibiliser les autorités coutumières et religieuses, les autorités locales et les parents d’élèves sur l’égalité et l’équité de genre dans l’éducation. • Former les enseignants, le personnel administratif et d’encadrement du secondaire, les GSC (Groupe de Soutien à la Construction) et les élèves sur les VBG, les grossesses en cours de scolarité, le harcèlement sexuel, la participation des élèves en milieu scolaire, les différents instruments de protection de l’enfant, l’approche école amie des enfants et Amie des filles (EAEAF) et les stratégies de réintégration des filles mères. • Mettre en place des mécanismes de collecte, de prévention et de prise en charge des VBG (Violences Basées sur le Genre) au niveau régional, départemental, sous-préfectoral et dans les Collègues De Proximité (CDP), en étroite collaboration avec les DRENA (Direction Régionale de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation) et les Directions régionales de la Femme, de la Famille et de l’Enfant. • Mettre en place et/ou renforcer l’implication des associations féminines (CMEF, groupements féminins) dans la vie de l’école dans les zones à fortes déperditions de filles et faible transition au secondaire. • Sensibiliser les filles à s’intéresser aux Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques. • Mettre en place et soutenir le fonctionnement d’un système de mentorat pour les filles dans les filières STIM. • Suivre et évaluer les prestations des Spécialistes en protection de l’enfance et des spécialistes en éducation et STIM. • Faire le suivi de l'exécution budgétaire et veiller à une utilisation optimale des ressources. • Elaborer des stratégies pour l’amélioration des indicateurs du projet. • Rédiger l’ensemble des livrables définis par le bailleur (rapport de démarrage, plan d’atténuation des risques de Covid 19 finalisé, rapport de mobilisation et note méthodologique et plan d’assurance qualité provisoires, plan de communication supports de communication et de sensibilisation, modules de formation, rapport de formation, rapports périodiques, rapports provisoires, d’exécution, le rapport final …….). • Gérer les partenaires du projet. • Assurer la communication sur le projet auprès du bailleur. • Participer à toutes les réunions liées au projet. • S’assurer que tous les staffs ont une parfaite compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent. • Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC. • Assurer toutes autres tâches selon les besoins du projet

Qualifications et Expériences

• Avoir un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+5/8 en éducation, sciences sociales, genre et développement ou tout autre discipline pertinente ; • Au moins 8 années d’expérience professionnelle générale dans les domaines des sciences sociales, dont l’éducation ; • Au moins (2) expériences professionnelles dans des projets visant l’éducation ; • Au moins 1 expérience professionnelle dans le domaine/ projet des droits des femmes et/ou ayant une composante relative au genre (promotion de l’égalité et/ou lutte contre les violences faites aux filles et femmes) ; • Avoir au moins (1) expérience dans un projet intégrant la lutte contre les VBG ; • Avoir exercé au moins (1) fonction similaire serait un atout. ; • Avoir au moins (1) expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation en Côte d’Ivoire ou en Afrique subsaharienne ; • Avoir des formations complémentaires en genre ou en développement seraient un atout ; • Être sensible à la promotion et à l’égalité de genre ; • Excellentes capacités d'analyse, de conception et de planification ; • Parfaite maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) ; • Aisance relationnelle et excellente aptitude de communication écrite et orale ; • Réactivité et respect des délais ; • Une bonne connaissance des langues locales. (Région de San Pédro : Kroumen, région du Gbêkê : Baoulé et Dioula) serait un atout.

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; • Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ; • Une Copie des diplômes. Dépôt des candidatures uniquement par voie électronique à l’adresse suivante : ci-recruitment@rescue.org , avec en objet la mention le titre du poste: Ex : Candidature au poste de chef/fe de mission

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées