Sous la supervision du Directeur expansion, le Responsable expansion exécute la stratégie d’expansion dans les villes cibles. Identifier les zones à potentielles et appliquer la stratégie définie dans le but d’atteindre les objectifs fixés par la Direction.

Le Responsable expansion doit être capable de réaliser:

• La définition des zones à potentielles et de la stratégie d’expansion dans les villes cibles.
• 
  L'analyse des études de marché et détermination d’un potentiel.
• 
  La mise en place d’un programme architectural en coordination avec nos architectes.
• 
  La structuration de faisabilités financières permettant de sélectionner les projets à présenter aux actionnaires.
• 
  La négociation de baux commerciaux avec les différents développeurs de programmes immobiliers et commerciaux.
• 
  La sécurisation du foncier avec le notaire et notre département juridique.

Bac + 3 à 5 en Aménagement du territoire, Droit immobilier, Urbanisme et développement local, Ecole de commerce
Ecoles supérieures spécialisées (Ecole Supérieure des Professions Immobilières- ESPI,...).

• Très bonnes connaissances des acteurs de l'aménagement du territoire, du foncier et de l'immobilier d'entreprise, des structures et des modes de décision.
• Excellentes connaissances des règles d'urbanisme et des procédures relatives aux opérations d'aménagement des espaces commerciaux et aux opérations immobilières (acquisitions de sites, obtentions des autorisations administratives).
• Bonnes connaissances en matière de droit immobilier pour être capable de traiter des questions juridiques en lien avec les experts et juristes immobiliers.
• Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence.
• Connaissances dans le domaine des études économiques et des marchés (zones de chalandise, etc.).
• Capacité à réaliser des études de faisabilité (économiques et techniques)
• Bonne connaissance du métier et de l'activité commerciale afin de pouvoir concevoir une implantation et des aménagements garantissant des conditions d'exploitation commerciale optimales.
• Capacité de conduite et de gestion de projet.
• Compétences en termes de négociation commerciale et compétences managériales.

Vous avez le sens de l'anticipation et de l'argumentation, des qualités relationnelles. Egalemement, une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux (se) et méthodique. Vous faites preuve de résistance au stress, vous êtes déterminé(e) et vous savez mener des négociations. Votre profil nous intéresse, alors, rejoignez-nous!