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    • Poste : CHARGE DE PROJET FORMATION JUNIOR
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique, Marketing, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 1 ans
    • Lieu: COCODY POLYCLINIQUE DES II PLATEAUX
    • Date de publication: 11/10/2021
    • Date limite: 18/10/2021 (Expirée)

Description du poste

Sous l’Autorité du Coordonnateur Des Projets Formation, le titulaire du poste:

a) Participation à la gestion de produits ou projets formation

 Participe au suivi de produits ou projets formation
 Participe à la recherche via mail, appel des cibles en fonction des produits ou projets pour alimenter la base de données
 Participe à la réalisation d’une base de données clients, contacts fiables
 Prospecte la clientèle par des demandes de RDVs, demande de renouvellement, relances clients pour les cotations, participations aux séminaires interentreprises
 Suit la réalisation des demandes de cotation et les transmet après validation de sa hiérarchie
 effectue les reporting hebdomadaires à sa hiérarchie

b) Pilotage des projets formation – participe à la Gestion et fidélisation clients classics et clients issus des séminaires interentreprises

 Est affecté au pilotage de séminaires dans le respect des procédures
 Veille au respect des actions de pré diagnostic, d’évaluation à chaud ou à froid
 Suis la satisfaction des participants
 Effectue les rapports de formation ou d’activité
 Recueil les problématiques clients identifiés et les transmet à sa hiérarchie pour conduite à tenir
 Gère les clients sous son portefeuille en vue de leur fidélisation
 Gère toute autre mission confiée par sa hiérarchie et en lien avec l’activité.

Profil du poste

a. Compétences

Compétences techniques

 Aisance commerciale et relationnelle
 Capacité à identifier une opportunité
 Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients
 Maîtrise des techniques de communication
 Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients
 Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…

Qualités personnelles

 Etre orienté résultat
 Résistance au stress
 Grande disponibilité
 Sens commercial
 Patience
 Sens de l’organisation
 Aisance relationnelle
 Discipline et rigueur

b. Formation

 Etre titulaire d’un niveau BAC + 2 au moins d’Université, Ecole de Commerce et d’Ingénieurs ou tout autre diplôme équivalent en RH, commerce, marketing et équivalent.
c. Expériences professionnelles

 Justifier d’au moins 1 an d’expérience en cabinet de formation et / ou conseil .

d. Autres exigences

 Excellent français parlé et écrit
 Bon niveau en Anglais
 Avoir le permis de conduire

Dossiers de candidature

Vous êtes jeune et dynamique. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, merci d'envoyer CV et prétentions à
contact@i2c-group.com
au plus tard le 15 Octobre 2021.



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