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    • Poste : QUATRE (04) CONSEILLERS CLINIQUE/CHEF DE BUREAU
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Médecine/Santé
    • Niveau(x): BAC+7 et plus
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 21/09/2021
    • Date limite: 04/10/2021 (Expirée)

JHPIEGO

recrute

QUATRE (04) CONSEILLERS CLINIQUE/CHEF DE BUREAU

 

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. 

Jhpiego recherche quatre (04) Conseillers Clinique/Chef de Bureau pour soutenir le projet Momentum Country and Global Learning (MCGL) financé par l'USAID en Côte d'Ivoire. Le projet MCGL de l'USAID est un programme mondial qui vise à aider le gouvernement de Côte d'Ivoire à fournir efficacement des services essentiels de qualité en matière de santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que de planification familiale en Côte d’Ivoire. 

Sous la supervision du Chef d’équipe Santé Maternelle et Néonatale, le titulaire du poste sera chargé d’apporter un soutien Technique dans la planification, la mise en œuvre et la supervision de toutes les activités cliniques, de promotion de la Santé et de prévention dans les communautés concernées par le projet de MCGL, conformément aux directives de Jhpiego. En plus, Le titulaire du poste représentera Jhpiego au niveau local auprès des entités gouvernementales et des organisations partenaires.

Poste : Conseiller Clinique/Chef de Bureau

Lieu d’affectation : Abidjan et Intérieur du Pays

Superviseur hiérarchique : Chef d’équipe Santé Maternelle et Néonatale

ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

  1. Au niveau régional et district sanitaire

  • Assister les équipes régionales de santé et les équipes cadre de district sanitaire de la zone de couverture dans la gestion des programmes de santé maternelle y compris la prévention et la prise en charge du paludisme au cours de la grossesse, de planification familiale et d’éducation à la santé.  

  • Assurer que les activités du projet MCGL sont intégrées dans les plans d’action opérationnel des Régions et Districts sanitaires.

  • Identifier en collaboration avec les Equipes Régionales de Jhpiego/MCGL et des Equipes Cadres de Districts (ECD) les besoins des centres de santé pour une offre de service de santé maternelle et néonatale et de Planification familiale de qualité

  • Coordonner les interventions communautaires dans la zone de couverture pour une synergie d’action clinique-Communautaire dans l’offre de service. 

  • Participer aux réunions convoquées par les autorités sanitaires de la localité

  • S’assurer de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination des activités des soins et de traitements et autres activités relatives à l'éducation sanitaire des communautés

  • Entretenir une bonne collaboration avec les autorités locales

  1. Au niveau site

  • Assurer le renforcement des capacités des prestataires de soins en vue de l’amélioration de la qualité des services de PF et de santé maternelle et néonatale

  • Assurer l’accompagnement des prestataires de santé pour la gestion des soins offerts aux clients Assurer la mise à jour régulière des prestataires de santé sur les interventions à haut impact pour la réduction de la mortalité maternelle et néonatale

  • Assurer le renforcement des capacités des prestataires de santé pour la prévention et la prise en charge du paludisme pendant la grossesse ainsi que pour l’offre de santé sexuelle et reproductive chez les adolescents et les jeunes

  • Apporter une assistance technique aux prestataires pour assurer la gestion des données d’offre de service (collecte, validation, analyse)

  • Assurer les visites de supervision des prestataires de santé conjointement avec l’équipe cadre de District

  • S’assurer de la disponibilité des produits contraceptifs et des médicaments essentiels de santé maternelle et néonatale au niveau des structures sanitaires.

  • Coordonner les activités de création de la demande de service de PF

  • Faciliter les références et contre références aussi bien entre les différents niveaux de la pyramide sanitaire qu’entre la communauté et les établissements de santé

  • Apporter un appui dans la création ou la redynamisation des équipes d’améliorations et des équipes de surveillance des décès maternels périnatals et riposte pour analyser les résultats et le suivi du programme au niveau local  

  1. Au niveau sous-bureau

  • Organiser/compiler le rapport mensuel du bureau régional et le soumettre à temps aux responsables thématiques tel qu’approprié;

  • Coordonner la préparation et la mise en œuvre du plan de travail mensuel/trimestriel du bureau régional en collaboration avec l’ensemble du staff

  • Gérer directement le bureau et l’équipe régionale placée sous sa responsabilité

  • S’assurer de la gestion financière des activités de la zone en collaboration avec le service comptable et financier (Développement du plan de travail trimestriel avec les budgets, suivi des avances de fonds et des réconciliations, respects des règles et procédures en vigueur)

  • Organiser des réunions d’analyse des données, l’élaboration et la mise en œuvre de plan de remédiation pour l’atteinte des objectifs.

  • Effectuer des visites sur les sites

  • S'acquitter de toutes autres tâches et / ou responsabilités qui lui sont confiées par ses supérieurs hiérarchiques.

  • Veillez à la création et au maintien d’un bon climat social

 

EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES 

 

  • Etre titulaire d’un doctorat d’état en médecine

  • Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle y compris la gestion d’une équipe de travail

  • Avoir au moins trois (03) années d'expérience clinique en offre de soins de santé maternelle, néonatale et/ou de planification familiale

  • Justifier d’au moins 2 années d'expérience avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales

  • Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien

  • Bonne capacité orale et rédactionnelle en français

  • Avoir une connaissance en anglais serait un atout

  • Avoir des capacités managériales à conduire une équipe de travail

  • Capacité à prioriser et accomplir les tâches

  • Avoir une maîtrise de l’outil informatique et une bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook…)

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Jhpiego dans un unique document (Word ou PDF) par mail à l'adresse suivant : CDIRecruitment@jhpiego.org au plus tard le 04 octobre 2021 à 17 heures.

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l'objet de votre mail : OE25/Jhpiego-CI/2021

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

 



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