TECHNOSERVE
recrute
BUSINESS ADVISOR/ CONSEILLER(E) D'ENTREPRISES
Description du poste
TECHNOSERVE RECRUTE DES
BUSINESS ADVISOR / CONSEILLER(E)S D’ENTREPRISES
(Basé(e)s à Abidjan)
Titre d’emploi : Business Advisor/ Conseiller(e) d’Entreprises
Département : Côte d'Ivoire - Appui Technique
Emplacement : Abidjan/Bouaké, Côte d'Ivoire
Nous recherchons des Business Advisor/ Conseiller(e)s d’Entreprises (Abidjan/Bouaké, Côte d'Ivoire)
TechnoServe travaille avec des personnes entreprenantes dans le monde en développement pour créer des fermes, entreprises et industries. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui développe des solutions commerciales à la pauvreté en reliant les gens à l'information, aux capitaux et aux marchés. Notre travail est enraciné dans l'idée que si l'occasion se présente, les hommes et les femmes qui travaillent dur, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent générer des revenus, des emplois et de la richesse pour leurs familles et leurs communautés. Avec plus de 50 ans de résultats prouvés, nous croyons au pouvoir de l'entreprise privée pour transformer des vies.
À propos du projet
Prosper Cashew est un projet de 26 millions de dollars sur cinq ans financé par le département américain de l'Agriculture dans le cadre du programme Food for Progress qui vise à catalyser les investissements pour le secteur de la transformation de la noix de cajou en Afrique de l'Ouest. Au cours des cinq prochaines années, le projet renforcera et relancera les installations de transformation de noix de cajou existantes en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Nigéria et soutiendra le développement de nouvelles installations de transformation et d'autres entreprises de la chaîne de valeur dans le cadre de l'objectif global du projet d'augmenter la part de noix de cajou brutes transformées dans la région d'environ 8% à 50%.Sur cinq ans, Prosper Cashew améliorera la capacité de 60 unités de transformation qui s'approvisionnent en noix de cajou auprès d'environ 34 000 agriculteurs, facilitera 497 millions de dollars d'investissement dans le secteur de la noix de cajou et générera 1,5 milliard de dollars de ventes de noix de cajou. Le projet prévoit de créer plus de 26 000 nouveaux emplois (au moins 50 % pour les femmes) et bénéficier indirectement à plus de 133 000 femmes, hommes et enfants en Afrique de l'Ouest.
Un élément clé du projet sera de renforcer et d'augmenter les entreprises de cajou commercialement viables grâce à un appui technique. Le projet renforcera les capacités des processeurs en gestion d'entreprise, gestion financière, facilitation des investissements, gestion des ressources humaines et de la main-d'œuvre, marketing et développement de la chaîne d'approvisionnement. Il identifiera et abordera également les contraintes spécifiques liées à des sections particulières de la transformation de la noix de cajou (séchage des noix de cajou brutes, entreposage, calibrage, cuisson à la vapeur, décorticage, séchage au four, décorticage, calibrage, fumigation, emballage et stockage) et fournira un soutien aux transformateurs pour installer des systèmes de gestion de la sécurité alimentaire, soutenir l'introduction de la traçabilité et soutenir l'introduction de pratiques environnementales et d'une gestion efficace des déchets.
Objectif et fonction principaux
Relevant du ‘’Regional Business Support Manager’’, le/la ‘’Business Advisor’’ est chargé(e) du renforcement de capacités, des transformateurs de noix de cajou et d'autres entreprises émergentes de la chaîne de valeur telles que les sociétés de gestion de la chaîne d'approvisionnement et les transformateurs de sous-produits, dans le but d’améliorer leur rentabilité. Il/elle prendra en charge jusqu'à 10 unités de traitement dans l’objectif de les aider à développer des chaînes d'approvisionnement solides, de l'approvisionnement en noix brutes à la vente d'amandes transformées. Il / elle mettra en œuvre des plans d'assistance technique sur mesure axés sur la rentabilité, en aidant les unités de transformation à augmenter leurs volumes traités et à augmenter leurs ventes.
Profil du poste
Devoirs et responsabilités:
• Conseiller et encourager la mise en œuvre de stratégies par les unités de transformation sur la gestion des risques, la stratégie d'approvisionnement en matières premières, etc.
• Soutenir la mise en œuvre de programmes de fournisseurs directs avec les groupes d'agriculteurs/coopératives/négociants et transformateurs intéressés. Soutenir les processeurs pour acheter et mettre en œuvre des systèmes basés sur les TIC pour aider à gérer ces relations
• Soutenir le développement d'un système d'information sur le marché pour tenir les transformateurs au courant des tendances et des prix du marché
• Conseiller les transformateurs pour développer des programmes de certification biologique et équitable avec les acteurs de la chaîne de valeur intéressés
• Soutenir les transformateurs pour promouvoir et commercialiser leurs produits lors de grandes foires alimentaires, salons professionnels et conférences régionaux et internationaux
• Soutenir les transformateurs pour accéder aux marchés internationaux grâce à l'obtention de certifications de sécurité alimentaire pertinentes en collaboration avec l'équipe technique
• Initier/promouvoir des visites d'achat des acheteurs internationaux aux transformateurs et les soutenir pour que les visites soient réussies.
• Soutenir les transformateurs pour effectuer des analyses de marché et développer de nouvelles gammes de produits, y compris les sous-produits de la noix de cajou
• Participer à l'analyse du marché et soutenir les efforts du projet pour développer des marchés locaux pour les amandes de cajou transformées localement
• Identifier et accompagner les entrepreneurs pour lancer de nouvelles unités de transformation et autres entreprises écosystémiques telles que, sociétés de gestion de la chaîne d'approvisionnement et transformateurs de sous-produits
• Coacher la direction sur les meilleures pratiques pour faire des unités de transformation de la noix de cajou des lieux de travail favorables et autonomisant pour les femmes et les jeunes
Qualités de base :
• BAC+3 en administration des affaires, économie, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou autre discipline connexe, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans la transformation des aliments, l'agroalimentaire ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou BAC+4 avec un minimum d'un an d'expérience
• Expérience dans un poste de direction dans une entreprise rentable de taille moyenne ou grande
• Expérience dans la prestation de formation à des personnes de divers niveaux d'éducation
Qualifications préférées
• Expérience dans une grande unité de transformation de noix de cajou ou d'autres aliments (capacité de 10 000 à 15 000 MT)
Langues
• La maîtrise du français parlé et écrit est requise
• Maîtrise de l'anglais fortement souhaitée
• La connaissance des langues locales est un plus
Connaissances, compétences et capacités
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et d'analyse
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Excellentes compétences en communication orale/écrite et en présentation
• Capacité à équilibrer plusieurs priorités et à respecter des délais exigeants
• Capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe
• Solides compétences interpersonnelles et de constitution d'équipe
• La maîtrise de MS Office et des compétences en présentation sont requises
• Volonté de passer jusqu'à 40 % de son temps à voyager à l'intérieur du pays et/ou à déménager en Côte d'ivoire
Dossiers de candidature
CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae en un seul document (au format Word ou PDF) en français ou en anglais en suivant le lien ci-dessous :
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/817b593e-69ab-4cba-b403-869d36c4b229/OpportunityDetail?opportunityId=19c4d024-e316-4539-b762-a1135c396032
Date limite de soumission : Mercredi 06 Octobre 2021.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.
Avec notre engagement envers la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et d'action positive et ne faisons aucune discrimination sur la base du sexe, de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut VIH/SIDA, le statut d'ancien combattant protégé, l'invalidité et toutes les autres catégories protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux grâce à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références.
Si vous souffrez d'un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à recrutement@tns.org ou appelez-le +1 202 785 4515.
