Description du poste
PRESENTATION DU GROUPE ESIE
• Le Groupe ESIE-Capital RH (Expertises & Stratégies Internationales Economiques) est une Firme (partenaire) internationale au développement qui contribue à la croissance et à la performance Economique des Etats, des Institutions et des organismes du secteur public et des entreprises privées;
• Le Groupe ESIE-Capital RH (Expertises & Stratégies Internationales Economiques) aide les Etats, les Institutions et les Entreprise du Secteur Privée, dans le déploiement de nouvelles stratégies, la gouvernance, la RSE/Développement Durable et les systèmes de management des métiers et l’Expertise du Capital Humain. L'évaluation et la gestion des risques, et continuité des activités.
• Le Groupe ESIE-Capital RH bénéficie d’une expertise et d’un appareillage méthodologique éprouvé. Il offre aux Patrons, aux Décideurs et aux Cadres Dirigeants la conduite du changement de croissance en passant par l'élaboration de stratégies de transformation et de plans de déploiement construits autour d'une vision partagée
• Le Groupe ESIE forme les Managers et les Technocrates des organisations
• Le Groupe ESIE-Capital RH, c’est UNE MISSION TRANSFORMATIONNELLE DES INSTITUTIONS, DES TALENTS ET DES ENTREPRISES : L’EXPERTISE CAPITAL HUMAIN, (Conseil en Ressources Humaines, Appui aux organisations, le recrutement, bilan des compétences, Intérim & le travail temporaire, la Formation, l’Assistance Technique, la Sous-traitance et le SIRH).
Le Groupe ESIE dans sa mission transformationnelle du Capital Humain : recrute Un Chef de Division RSE et Développement Durable.
Description du poste
• Chef de Division RSE et Développement Durable., sous la supervision du Coordinateur du Business Unit(Pôle) STRATEGIES et QHSE, sous l’autorité du Président Directeur Général du GROUPE ESIE; définit, négocie avec la Direction Générale, met en œuvre la politique et suit avec les pilotes la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) / DEVELOPPMENT DURABLE, du GROUPE ESIE et des Parties Prenantes du Groupe.
• Chef de Division RSE et Développement Durable représente un enjeu important au niveau de la compétitivité de Groupe ESIE et des Parties Prenantes du Groupe.
• Ce métier transverse, et de plus en plus stratégique, a vocation à impacter l’ensemble des directions de l’entreprise et des parties intéressées
• Il intervient pour le compte du Groupe ESIE dans l’accompagnement et le pilotage des Systèmes RSE / DÉVELOPPEMENT DURABLE auprès des clients et est garant et responsable de l’aboutissement du processus ISO 26 000 et SA 8000 auprès des Parties Prenantes du Groupe.
• Ses activités contribuent au développement opportunités (Investisseurs, Financiers, partenariat public/privé, Groupement d’intérêt économique, immobilier, promoteurs…), • Il conçoit et négocie la politique RSE / DÉVELOPPEMENT DURABLE avec la Direction • Il met en œuvre cette politique RSE / DÉVELOPPEMENT DURABLE avec les responsables concernés • Il pilote et animer les systèmes RSE / DÉVELOPPEMENT DURABLE jusqu'au succès des objectifs voir des certifications
• il Planifie et suit les contrôles et les audits
Résultats attendus
• Animer et faire vivre la démarche RSE en assurant le déploiement de la feuille de route et en coordonnant les projets transverses aux différentes métiers (achats, logistique, informatique…) ou avec des partenaires externes
• Identifier les enjeux de la RSE les plus significatifs à travers un exercice de matérialité
• Cartographier les parties prenantes et mettre en place un dispositif de dialogue
• Piloter et mesurer la performance RSE (mise en place d’indicateurs de pilotage pertinents…) et le reportant extra-financier annuel
• Faciliter l’intégration de la RSE dans tous les métiers en sensibilisant et en accompagnant les collaborateurs dans l’appropriation des engagements de l’entreprise
– Evolution de la RSE, de l’organisation générale et de la production globale attendue par le Groupe ESIE et nos clients
-Pilotage des démarches de bout en bouts jusqu’à l’obtention des résultats–
– Croissance des activités contribuant au développement de nouveaux marchés (Investisseurs, partenariat public/privé, Groupement d’intérêt économique, immobilier, promoteurs…),
– Amélioration et satisfaction des partie prenante
– Adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité et au RSE, et l’environnement
-Avoir réussir un projet de RSE
Profil du poste
• Savoir-faire
• Force de proposition en matière de démarche RSE
• Définition et suivi de la stratégie
• Construction et animation de road map
• Gestion de projet et conduite du changement
• Pilotage et budget, suivi d’indicateurs et plans d’amélioration
• Dialogue parties prenantes
• Bonne connaissance de l’analyse de matérialité
Savoir-être
• Leadership avéré et esprit d’équipe
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer
• Diplomate et tenace
• Pragmatique et orienté solution
• Capacité à gérer des projets transverses
• Autonomie et goût du challenge
• Passionné(e) par la cause environnementale et sociale
Carrière
1- Chef de Division RSE / DEVELOPPEMENT DURABLE.
2- Chef de Division QHSE & RSE Sous-région
3- Coordinateur (Directeur Central) Business Unit Stratégie & QHSE
Formation :
• Bac+5 complété d’une formation ou une spécialisation en QSE ou RSE / DEVELOPPEMENT DURABLE OU ENVIRONNEMENT
• 3 à 10 ans d’expérience minimum en construction, déploiement et animation d’une politique RSE
• Excellente connaissance de la RSE y compris dans tous ses aspects techniques
• Réseau dans le développement durable
• Avoir réussi une démarche RSE sera un atout.
Disponibilité: Immédiate
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier Diplôme
-Email : groupeesie@groupe-esie.com
groupeesie.formateur@gmail.com
-Délai de rigueur : 30/09/2021 délai de rigueur
Objet : « GROUPE ESIE RECRUTE –Chef de Département RSE / Développement Durable
-Téléphone: 07 48 242 338 / 01 03 232 495
