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recrute
FORMATEUR GRH
Description du poste
Nous recrutons un formateur expert en gestion de ressources humaines ayant une solide expérience dans l'accompagnement des PME
Profil du poste
Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau
Minimum BAC+5 en management des organisations, administration des entreprises, gestion des ressources humaines, droit, gestion ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir une expérience d’au moins sept (7) ans en accompagnement
d’entreprises, dont cinq (5) sur les questions de gestion et de développement des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement et le développement de compétences des dirigeants de PME en gestion, dont deux (2) ans en développement, et/ou gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ;
• Avoir conduit ou participé à au moins deux (2) missions de conception
de programmes de développement et/ou gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ;
• Avoir accompagné des PME dans le processus de développement orienté gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) ;
• Avoir une expérience en Gestion de projet, Management des organisations, Expérience dans l’accompagnement des PME et des start-ups
Dossiers de candidature
