PERSEUS MINING
recrute
COMMUNITY RELATIONS MANAGER
Description du poste
Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour missions principales :
• S'assurer que le département des relations communautaires respecte les politiques, normes et procédures de Perseus en ce qui concerne la communauté ;
• S'assurer que les pratiques et les processus sûrs sont en place pour toutes les activités communautaires sur le site. ;
• Travailler avec le département des Ressources Humaines et les dirigeants de la communauté pour développer et mettre en œuvre un processus d'emploi local afin de maximiser l'emploi des membres de la communauté locale par la société et les sous-traitants ;
• Travailler avec le département HSE pour s'assurer que les activités de la mine n'affectent pas la santé et la sécurité de la communauté ;
• Communiquer et faire respecter le code de conduite des relations communautaires de la société et la conformité aux normes, procédures, règles et directives de la société ;
• Préparer et mettre en œuvre un programme de développement des Ressources en matière de relations avec les communautés, en collaboration avec le Directeur Général ;
• Superviser les relations entre l'entreprise et les communautés d'accueil ;
• Superviser l'équipe chargée des relations avec la communauté ;
• Aider les RH à trouver des candidats appropriés au sein de la communauté via le comité de recrutement local.
• Superviser les relations entre l'entreprise et les organisations non gouvernementales, le comité des questions communautaires, les associations de propriétaires fonciers, les membres de la communauté, les groupes religieux et leurs chefs, etc.
• Développer des objectifs stratégiques à long terme pour mettre en œuvre des programmes socialement responsables et économiquement durables au bénéfice des communautés d'accueil ;
• Assurer la poursuite du dialogue avec les dirigeants des comités consultatifs communautaires (CCC) par le biais de réunions régulières du comité des questions communautaires, un forum permettant d'aborder les problèmes et les doléances des propriétaires fonciers et de présenter les plans et les perspectives de la société ;
• Identifier et traiter de manière proactive les problèmes sociaux et communautaires qui pourraient non seulement perturber l'exploitation de la mine, mais aussi provoquer une dysharmonie sociale dans la communauté et affecter indirectement les opérations minières ;
• Fournir un soutien et des conseils aux avocats de la société dans les affaires communautaires impliquant la société ;
• Superviser la mise en œuvre des plans de développement communautaire ;
• Superviser les opportunités de développement communautaire, la formation et assurer la promotion des initiatives de création d'emplois ;
Profil du poste
Être titulaire d’une Maitrise en sociologie, sciences sociales en général, ou tout autre diplôme équivalent ;
Être titulaire d’une Qualifications formelles en gestion des conflits communautaires ;
Avoir 5 ans d'expérience en relations communautaires dont 3 ans d'expérience dans l'industrie minière ;
Avoir 7 ans ou plus d'expérience dans un poste de direction ;
Avoir 5 ans ou plus d'expérience dans un programme de développement communautaire d'une organisation internationale ;
Avoir ne bonne compréhension des plans de développement locaux, de leur interprétation et de leur application ; Avoir de solides compétences en matière de planification et d'organisation et sens des responsabilité ;
Avoir une bonne connaissance des coutumes traditionnelles de la société rurale ;
Avoir une bonne capacité communication, négociation et compétences interpersonnelles ;
Avoir de bonne compétences informatiques ;
Etre capable de communiquer en public, dans les langues locales (Dioula, Senoufo) ;
Etre Bilingue Anglais/Français
Dossiers de candidature
Merci d’adresser lettre de motivation, CV en Anglais et prétentions salariales, au plus tard le 05 Aout 2021 à pmci.recruitment@perseusmining.com en précisant le poste en Objet.
