ACONDA
RECRUTE
CHEF DE BUREAU RÉGIONAL (CBR)
- NATURE, ÉTENDUE DES ACTIVITÉS et PROFIL
Chef de Bureau Régional (CBR)
- Objectif général du poste
Sous l’autorité du Directeur Technique et en liaison avec les Conseillers Techniques, le Chef de Bureau Régional est le responsable du bon fonctionnement du Bureau. Il a pour missions d’animer l’ensemble de l’équipe qui travaille avec lui et de superviser toutes les activités organisées dans son aire de compétence. Il met en œuvre les orientations et les décisions de la Direction concernant les stratégies administratives et programmatiques dans le cadre de l’atteinte des objectifs du projet PEPFAR-ACONDA-VS. Il est le garant moral de son équipe.
- Les missions du Chef de Bureau Régional (CBR)
- Répartir les tâches entre les différents collaborateurs ;
- Développer un plan d'action pour chaque site en fonction de ses besoins et des objectifs pour chaque domaine programmatique ;
- Fournir une assistance technique aux agents de santé sur chaque site pour la mise en œuvre du plan d'actions ;
- Suivre l’implémentation du plan d’actions du site ;
- Aider les ONG sous contrat avec ACONDA-VS dans la mise en œuvre du programme :
- Supervision et assistance technique programmatique ;
- Supervision et assistance technique administrative et financière
- Fournir une assistance technique aux districts.
- Profil
Formation/Qualifications :
- Qualifications :
- Doctorat en médecine
- Diplôme en santé publique (souhaitable)
- Expérience professionnelle :
- Expérience d’au moins sept (7) ans dans son domaine ;
- Expérience pertinente de cinq (5) années dans le domaine de l’amélioration de la qualité des services de prise en charge des Personnes vivants avec le VIH;
- Expérience pertinente de trois (3) ans dans une structure de gestion de projet de santé.
- Compétences particulières :
- Expérience de travail en équipe ;
- Bonne maîtrise du pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access…) et d’Internet ;
- Excellente connaissance du système de santé (système de soin, système communautaire) ;
- Avoir de bonnes qualités managériales ;
- Avoir un sens de la rigueur et de l’organisation ;
- Avoir un sens de la communication ;
- Avoir un esprit d’initiative ;
- Avoir une d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Être apte à travailler en équipe et sous pression dans des délais courts ;
- Faire preuve d’autonomie, de dynamisme, de rigueur, de flexibilité et de mobilité ;
- Avoir une très bonne connaissance des procédures de prise en charge de l’infection à VIH /TB;
- Avoir une bonne connaissance en management de projets serait vivement apprécié ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion du CDC serait fortement apprécié ;
- Avoir une bonne connaissance linguistique de l’anglais serait vivement apprécié.
Modalités de candidature :
Chaque candidat adressera une lettre de motivation avec sa prétention salariale, le nom ainsi que les contacts de trois référents pouvant témoigner de ses aptitudes professionnelles et un CV, le tout dans un fichier unique (Word ou PDF).
Ces dossiers devront être transmis au plus tard le lundi 2 août 2021 à 09 heures soit par :
- email à : recruitavs.cop21@gmail.com
- colis porté au Secrétariat d’ACONDA sis à Abidjan Cocody-Angré 8ème Tranche les Versants, Rue L84, Villa N°15 (entre le Groupe Scolaire FRED & POPEE et le Pont de la 7ème Tranche), Tél : 27 22 50 81 40/Fax : 27 22 50 81 44
