PARADIS DES ANGES
recrute
PUÉRICULTEUR(TRICE) RESPONSABLE DE CRÈCHE
Description du poste
Le (la) puériculteur(trice), en qualité de responsable de crèche est garant(e) de l'accueil du jeune enfant et sa famille et assure l'encadrement des enfants au sein de la structure.
A ce titre, il (elle) exerce les missions suivantes :
• Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis
• Veiller de manière quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis
• Assister la gérante principale dans ses missions administratives : réaliser les inscriptions et élaborer le dossier d’admission, préparer la commission d’admission, assurer les missions d’établissement de la facturation
• Assister la gérante principale dans ses missions de gestion de la crèche et du personnel
• Assurer la continuité de la fonction de direction en son absence,
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Participer à la gestion du matériel nécessaire à l’accueil des enfants
• Participer au travail auprès des enfants, en section
• Suivre les dossiers médicaux des enfants : tenir à jour les vaccins dans les dossiers, accompagnement des professionnelles sur la prise en charge lors de traitements médicaux et de plan d’accompagnement individualisé (PAI).
• Assurer le suivi paramédical de l’enfant pendant son accueil dans les crèches, évaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état de santé ou les situations à risque et information des parents et de l'équipe soignante,
• Elaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche
• Participation à la veille juridique, sanitaire et sociale
Profil du poste
Formations – Qualifications (Savoir) :
Diplôme d’Etat dans l’une des domaines suivants :
• EDUCATEUR PRESCOLAIRE
• EDUCATEUR PRESCOLAIRE ADJOINT
• EDUCATEUR SPECIALISE
• MAITRE D'EDUCATION SPECIALISEE
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
• Bon relationnel avec les familles et les partenaires extérieurs
• Maîtrise de la psychologie de l'enfant
• Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance
• Connaissance du fonctionnement d’une structure (organisation du service, gestion du personnel, du budget…)
• Maîtrise des techniques de communication et de management
• Animer des réunions
• Etablir une communication adaptée avec les différents interlocuteurs
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à l’écoute, à la communication et à la négociation
• Ouverture d’esprit Maîtrise de soi, patience
• Capacité d’adaptation et de disponibilité Capacité d’observation et de remise en question
• Dynamisme Discrétion, secret professionnel
• Faire preuve de discernement
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyer vos CV + lettre de motivation à l'adresse nathaliebamba1@gmail.com
