Description du poste
Gérer les contrats et les fiches de paies, recruter du nouveau personnel, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, les licenciements, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante.
Il lui est confié la gestion de la formation, celle des prestations sociales, de la préparation des dossiers de retraite, le suivi de situations médicales et des congés
Profil du poste
Etre âgé de maximum 30 ans
Totaliser au moins une années dans les ressources humaines notamment dans la gestion administrative du personnel
Avoir une solide connaissance du droit du travail
Avoir une bonne connaissance d’office : excel, word
Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
Avoir une forte personnalité
Avoir un bon relationnel
Dossiers de candidature
Envoyer CV, Lettre de motivation, prétention salarial à l'adresse aftec_courrier@yahoo.fr
