JHPIEGO

RECRUTE

UN (01) CONSEILLER TECHNIQUE PREVENTION

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. Dans le cadre d'un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control). Jhpiego recrute un Conseiller Technique Prévention pour assurer la supervision et la gestion des activités de prévention du projet.

RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.

Poste : Un (01) Conseiller TechniquePrévention

Lieu d’affectation : Abidjan

Superviseur hiérarchique : Conseiller Technique Senior en Santé Communautaire

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Organiser la planification, la mise en œuvre des activités de gestion et de formations requises dans le volet prévention du projet ;
• Apporter un soutien technique aux ONG partenaires dans le domaine prévention ;
• Contribuer au renforcement des capacités techniques du personnel de la structure partenaire en ce qui concerne la prévention du VIH, le dépistage et le lien avec des soins de qualité ;
• Aider les ONG partenaires à mettre en œuvre les stratégies innovantes en vue d’atteindre les objectifs du projet ;
• Veiller à ce que les ONG menant les activités de prévention aient les outils de collecte de données et les remplissent correctement (fiches d’activité et fiche de référence) ;

• S’assurer que les personnes dépistées positives sont référées vers les centres de santé pour leur enrôlement dans les soins ;
• Assurer la saisie régulière des informations clients dans l’application de suivi électronique pour assurer le lien et l’enrôlement aux soins cliniques ;
• Aider au développement de procédures et de mécanismes de référence des patients ;
• Contribuer à documenter les résultats du projet ;
• Assurer la supervision technique, la direction stratégique et la définition des activités de prévention ;
• Développer et/ou mettre à jour le matériel de formation, les normes de qualité, les aides mémoires en rapport avec les activités de prévention communautaire du VIH ;
• Assurer la facilitation de la formation, le mentorat et le renforcement des capacités au niveau individuel et organisationnel ;
• Diriger la formulation d'approches innovantes pour l'extension des services ciblés de dépistage et de prévention du VIH ;
• Fournir une supervision et une assistance technique pour la réalisation d'évaluation de sites et le renforcement des systèmes d'orientation, ainsi qu'une supervision de soutien ;
• Travailler avec l’équipe suivi-évaluation et d'autres personnels techniques pour concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi des données du projet en tenant compte des directives du PEPFAR et du MSHPCMU;
• Documenter les succès, les leçons apprises et les défis de la mise en œuvre des approches de prévention.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir une maitrise en santé publique, en sciences sociales ou toute autre discipline similaire ;
• Justifier de plus de cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités de prévention dans les programmes de lutte contre le VIH ;
• Avoir une bonne compréhension des objectifs du programme PEPFAR en Côte d’Ivoire;
• Avoir une solide expérience dans la formation des adultes ;
• Avoir une bonne connaissance des cibles prioritaires pour les interventions de prévention du VIH ;
• Avoir une expérience dans la mobilisation communautaire ;
• Etre capable de respecter strictement les règles de confidentialités liées au VIH/SIDA ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en français ;
• Avoir une bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
• L’anglais est un atout.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez  votre  CV  détaillé  et  votre  lettre  de  motivation  uniquement  par  mail  à  l'adresse suivante : CDIRecruitment@jhpiego.org au plus tard le 18 juin 2021 à 17 heures.

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l'objet de votre mail : OE15/Jhpiego-CI/2021

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 27 22 42 67 85.

L’analyse des candidatures se fera dès réception. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.