DRH-CONSEILS
recrute
DIRECTEUR INFORMATION STRATEGIQUE
Description du poste
Sous la supervision du Directeur Exécutif, le Directeur de l’Information Stratégique est chargé de la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation (collecte, validation et compilation de données+ reporting); de la mise en place d’un système d’analyse des données en vue de la prise de décisions stratégiques, ainsi que d’un système d’évaluation des projets mis en œuvre.
Profil du poste
Diplôme d’Etat en Médecine
Diplôme en Santé Publique /Epidémiologie / Suivi - Evaluation
- Au moins cinq (5) ans d’expérience en organisation et gestion de système de gestion de l’Information Stratégique et en Evaluation de projet
- Expérience avérée dans la mise en œuvre des activités de qualité des soins et des données
- Expérience avérée dans l’utilisation des données pour la prise de décision
- Expérience avérée dans le renforcement des capacités des prestataires de soins
- Expérience avérée dans le domaine de la gestion du personnel : recrutement, encadrement, perfectionnement, formations, accompagnement et évaluation des performances
- Bonne compréhension du contexte national de lutte contre le VIH/sida
- Maitrise du système national de suivi/évaluation
- Excellentes capacités en planification et suivi de projet
- Capacité à conduire des évaluations de projet
- Maitrise prouvée de la conception et de la gestion des bases de données
- Compétences dans le domaine des NTIC (e-mail, Internet, Word, Excel, Power Point, Access) et des logiciels des bases de données
- Connaissance des principes et des pratiques qui régissent l’USAID, CDC, et/ou tout autre Programme de Dons du Gouvernement Fédéral Américain
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature devra contenir :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet DRH-Conseils;
• Une Copie des diplômes ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Une CNI ou attestation d’identité valide ;
à l`adresse suivante : recrutement@drhconseils.com .
Les candidatures féminines sont encouragées
