PREMIÈRE AGENCE DE MICROFINANCE-CÔTE D'IVOIRE (PAMF CI)
recrute
AUDITEUR INTERNE SENIOR
Description du poste
La Première Agence de Microfinance (PAMF) est une Institution de microfinance de l’agence Aga Khan pour la Microfinance (AKAM). Elle a pour mission de réduire la pauvreté en offrant des services financiers et non financiers de proximité aux populations les plus démunies. Elle emploie aujourd’hui plus de deux cent cinquante salariés répartis dans trois pays (Burkina Faso, Mali, Côte d’Ivoire) et dispose d’un réseau de 23 Agences et points de services.
Pour sa Direction nationale, la Première Agence de Microfinance de la Côte d’Ivoire recrute un (1) Auditeur interne Senior.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du Responsable de l’Audit Interne, l’Auditeur Interne Senior aura pour principales missions d’assister le Responsable Audit Interne dans la gestion et la coordination des activités du département Audit Interne, de développer et maintenir l’équipe capable d’accomplir ses missions conformément à la charte et aux procédures du département.
A ce titre, l’Auditeur Interne Senior aura à charge les attributions suivantes:
1. Garantir la bonne qualité des rapports des missions d’Audit interne et la conformité des activités aux normes acceptables, plans
et programmes d’audit :
- Préparer et/ou valider le programme d’audit pour chaque mission,
- Superviser la préparation des missions d’audit et garantir leur exécution dans les délais,
- Exécuter la révision du Draft Report avant soumission au Responsable Audit Interne et garantir la qualité finale du rapport
d’audit ainsi que du livrable à soumettre au Comité d’audit.
2. Assister le Responsable du Département Audit Interne dans la coordination des activités d’audit interne :
- Assister le Responsable du département d’audit sur l’état actuel de l’implémentation du plan d’audit et analyser les raisons des
écarts/déviations,
- Contribuer au développement de la méthodologie d’Audit et concevoir de nouveaux programmes d’audit, checklist, documents
de travail,
- Réviser et améliorer continuellement les tâches assignées.
3. Assister le Responsable d’Audit Interne dans la communication avec des tiers et la rédaction de rapport sur les activités d’audit
interne :
- Participer à la rédaction du Rapport de contrôle général à soumettre aux autorités de régulation,
- Assister aux Comités établis de la PAMF (Comité d’Audit, etc.) en remplacement du Responsable audit interne en cas de
nécessité,
4. Encadrer l’équipe du Département d’Audit interne et venir en appuis au Responsable du département dans la réalisation des
besoins en formation et de développement conformément au budget défini :
- Participer à l’évaluation des performances en collaboration avec le Responsable du Département d’audit,
- Contribuer à l’amélioration des documents de formation et conduire des formations pour les membres d’équipe d’audit interne.
5. Développer continuellement sa propre connaissance sur :
- Les normes et cadre de référence de la pratique dans la profession d’audit interne (Normes IIA),
- L’ensemble de politiques et procédures de la PAMF ainsi que les lois et législations en vigueur,
- L’analyse des processus, des contrôles internes, et l’identification des risques.
Profil du poste
QUALIFICATIONS REQUISES
Formations et Expériences requises :
- Être titulaire d’un diplôme BAC +4 ou 5 en Gestion, Finance ou Audit interne et Contrôle de Gestion,
- Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 années en Audit Interne, idéalement dans le secteur de la
microfinance,
- La détention d’une certification de type CIA, CFE, CISA serait un atout.
Compétences professionnelles :
- Doté d’une forte capacitée d’analyse alliée à un esprit de synthèse développé,
- Maitrise de la méthodologie et des normes d’audit interne,
- Dispose d’une bonne culture du contrôle interne et des risques,
- Dispose d’une bonne connaissance en Système d’Information et des normes / règlements de la BCEAO en matière de
microfinance Finance,
- Bonne capacité rédactionnelle et de communication en français. La maitrise de l’anglais constitue un atout,
- Être une force de proposition et avoir une qualité d’écoute, dialogue et collaboration en équipe,
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office et du logiciel CMB.
Aptitudes :
- Être disponible pour aller sur le terrain, surtout pour les rencontres ou visites clients,
- Curiosité et sens critique développé dans la recherche d’approfondissement des sujets
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Disponibilité et capacité à travailler sous pression,
- Capacité d'organisation et de planification,
- Être d’une bonne moralité, rigoureux, persuasif, intègre, courtois, respectueux et discret.
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au Chargé des Ressources Humaines à l’adresse suivante : eugene.nanou@ci.pamfwa.org en précisant en objet « Recrutement Auditeur Interne Senior » au plus tard le 1er Mars 2021 à 17H00.
