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    • Poste : CHARGÉ RH-RECRUTEMENT
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 24/02/2021
    • Date limite: 08/03/2021 (Expirée)

AFRICA PROJECT MANAGEMENT

recrute

CHARGÉ RH-RECRUTEMENT

 

Description du poste

Etes-vous passionné par le potentiel et le développement humain ? Sauriez-vous dénicher la perle humaine ayant le profil et la compétence idoines ? Prétendez-vous être un fin négociateur et un as de la persuasion ? Si vous pouvez répondre par l’affirmative à toutes ces interrogations, vous êtes notre cible.

NOTRE OFFRE

Africa Project Management est une entreprise dynamique qui intervient dans la Gestion de Projets en Afrique subsaharienne. Rejoignez notre équipe de Ressources Humaines et relevons ensemble les challenges de recrutement à venir.

VOTRE CONTRIBUTION / MISSIONS

• Analyser des besoins en recrutement
• Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement
• Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services
• Assister au calcul de la paie
• Créer et documenter les dossiers individuels des salariés
• Concevoir des outils d’évaluation

Profil du poste

ELIGIBILITE / PROFIL RECHERCHE

Votre candidature nous intéresse si vous avez :
1. Un BAC+5 management des Ressources Humaines
2. Une expérience professionnelle de 3/4 années, particulièrement dans les cabinets RH serait un atout
3. Une maîtrise du logiciel de paie SAGE et les outils bureautiques courants (Word, Excel, PP)
4. Des compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.
5. Une connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis.
Et êtes:
6. Autonome, Organisé, Rigoureux et Dynamique

Dossiers de candidature

Intéressé ? Envoyez votre CV + une lettre de motivation en mettant en objet : ‘’ CHARGÉ RH-RECRUTEMENT ‘’ à l’adresse e-mail suivante : recrutement@apm.ci  «Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes» Henry Ford



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