INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

RECRUTE

UN (E) (01) MANAGER SUIVI ET EVALUATION PRO-JEUNES

Position : Un (e) (01) Manager Suivi et Evaluation Pro-Jeunes

Localisation : Abidjan

Type de Recrutement : National

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 02 mars 2021

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste.

Résumé du poste

Le Manager Suivi-évaluation sera responsable du bon fonctionnement du système de SuiviEvaluation-Recherche-Appliquée du programme PRO-Jeunes. Il se chargera de développer et de gérer toutes les activités de ce secteur, pour l’ensemble des activités du programme. En analysant régulièrement les données du projet avec le Chef d’équipe, il veillera à améliorer la qualité et durabilité des services offerts aux bénéficiaires, il contribuera quantitativement et qualitativement au rapportage aux différents bailleurs de fonds du programme, et il prendra part à la mise en œuvre d’activités de recherche-action spécifiques. Les responsabilités du manager Suivi-évaluation incluent les fonctions de supervision générale et d’amélioration du système intégré de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée du projet, basée sur la collecte de données de manière digitale, en utilisant CommCare, Kobo, une plateforme LMS Moodle (Learning Management System) et une partie de collecte manuelle par les partenaires. De même, le manager sera responsable de l’amélioration de la visualisation automatisée (en temps presque réel) des données du projet, de l’analyse régulière les indicateurs opérationnels et de la production de rapports de qualité. En plus, la formation du personnel du programme PRO-Jeunes fait partie des objectifs de ce poste. Enfin, le manager sera le point focal de soutien à une recherche d’impact, en collaboration avec IPA et la Banque Mondiale. Il sera chargé de gérer les échanges et d’intégrer des données, dans les deux sens. Ce poste est basé à Abidjan et nécessitera des voyages fréquents à Korhogo et Ferkessédougou.

Tâches et Responsabilités

Activités générales de S&E du programme PRO-Jeunes  Administrer le système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée pour l’ensemble du programme PRO-Jeunes intégrant :

o La mise en œuvre du « MERL Plan » (Monitoring Evaluation Research and Learning Plan) en étroite collaboration avec le Chef d’équipe, le coordinateur ERD, et les unités support d’IRC au siège ; o Veiller à la réalisation d’étude « baseline » permettant de préciser les indicateurs qui seront suivis tout au long du projet et les études mid-& endline. o La préparation et l’accompagnement de l’évaluation annuelle. o La production d’un feedback régulier de toutes les parties prenantes du programme en particulier les jeunes bénéficiaires & partenaires privés. o Veiller au recueil des témoignages et des « success stories ».  S’assurer de la qualité des données produites par le programme;  Développer, tester et réviser les outils d’enquêtes de collecte et d’analyse de données électroniques du programme PRO-Jeunes administrée à travers des solutions manuelle et digitales utilisant CommCare, Moodle LMS, Kobo;  Assurer le traitement des données qualitatives et quantitatives du programme PRO-Jeunes;  Revoir, structurer et effectuer régulièrement l’intégration des données vers Power BI, des tableaux de bord développés sous Excel et/ou autre pour analyser et visualiser les données ;  Suivre et rapporter les progrès des indicateurs et l’atteinte des objectifs ;  S’assurer du bon fonctionnement du système de collecte et de la sécurité des données surtout électroniques;  Appuyer la réalisation des études de cas, des articles, des rapports, et des revues documentaires portant sur les approches et résultats du programme PRO-Jeunes ;  Faire un suivi du dispositif d’évaluation et d’information du projet avec le chargé de projet elearning de Pro-Jeunes: bilan de la formation sur les tablettes numériques, analyse des résultats et des difficultés rencontrées par les jeunes apprenants et les formateurs ;  Contrôler avec l’informaticien la fiabilité des infrastructures et supports de S&E et veiller à leur maintenance ;  Produire régulièrement des rapports d’avancement et de mise à jour du système de S&E pour le superviseur et les membres de l’équipe PRO-Jeunes.

Formation du personnel & des partenaires

Former, avec le concours du chargé de projet e-learning, l’équipe S&E à la gestion et administration de la plateforme LMS ;  Former le Manager des coaches et les coaches à la collecte de données ;  Superviser puis évaluer les performances des staffs M&E.  Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires du programme en matière de suivi et évaluation.

Gestion et administration générale

 Participer aux réunions d’équipe pour informer la prise de décisions stratégiques et contribuer au développement du programme ;  Effectuer régulièrement des visites sur le terrain pour apprécier la mise en œuvre du S&E et prendre des mesures correctives ;  Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ;  Exécuter d’autres tâches à lui assignées par son supérieur hiérarchique.

Qualifications et Expériences

Diplôme supérieur (Bac + 3 au moins) en démographie, en statistique, en développement économique, éducation et/ou en gestion de projets ;

Diplôme en suivi et évaluation ;  Disposer d’au moins 5 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation idéalement avec des programmes de développement économique et/ou éducation (AGR et/ou microentreprenariat, mise en place d’AVEC, calcul du revenu des ménages, etc.) ;  Excellente expérience en conception et en gestion de base de données  Excellente capacité d’utilisation de MS Office, particulièrement Excel avancé et des logiciels d’analyse de données  L’excellente maitrise des outils de collecte digitale, p.ex. CommCare, Kobo, ODK, Teamscope etc.  Bonne maîtrise des programmes de visualisation des données, p.ex. Pivot Tables, Power BI, Tableau, Infogram, Google Charts etc.  Une expérience minimum en matière d’utilisation de plateformes LMS (open source), site web dynamique et/ou conception d’outils soft informatiques, gestion des systèmes  Excellente capacité d’analyse, de conception et planification ;  Expérience démontrée dans la rédaction de rapport d’enquête ;  Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;  Pratique de l’anglais souhaitée.

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :  Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;  Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ;

Pour postuler : Manager Suivi et Evaluation Pro-Jeunes

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.