Description du poste
Un cabinet de conseil recrute des jeunes Juniors – ORGANISATION
Vous êtes passionné(e) par les métiers de conseil et souhaitez contribuer à la dynamique de développement d’un cabinet bien apprécié de ses clients ?
Vous êtes ambitieux, vous avez la rage de vous surpasser, de vous distinguer et de vous affirmer ? Vous voulez développer votre potentiel pour occuper des fonctions de manager et jouer des rôles de leadership ?
Rejoignez-nous pour saisir votre opportunité unique si vous désirez faire carrière dans le conseil !
Nous offrons à des jeunes potentiels, l’opportunité d’embrasser une carrière enrichissante au sein d’un cabinet de conseil et accéder rapidement à des fonctions de responsabilité.
Vous ferez l’expérience d’un perfectionnement professionnel unique grâce à notre programme de tutorat et de coaching, et notre culture flexible. C’est une expérience exceptionnelle qui durera toute votre vie, quelle que soit la durée de votre séjour chez nous.
Profil du poste
Posséder une bonne expérience en Organisation : Revue organisationnelle, Audit/diagnostic organisationnel, Elaboration de Manuel de Procédures, Fiches de Poste, et Organigramme.
Nos critères de sélection:
- Être âgé de 25 ans à 30 ans maximum (en 2020)
- Titulaire d’au moins un (Bac+4/5) d’une école d’Ingénieur, ou d’Etudes Supérieures en Management de des Ressources Humaines, Management des Organisations, Gestion des Ressources Humaines, ou tout autre équivalent.
- Disposer d’une première expérience cumulée d’au moins 2 à 3 ans.
NB : Tout dossier d’un profil n’ayant pas au moins un BAC+4 ne sera analysé. Donc veuillez-vous abstenir si vous êtes dans ce cas.
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature doit être constitué de :
- Une Lettre de Motivation et un Curriculum vitae.
- Un fichier unique au format pdf contenant les attestations de stage et/ou travail scannées, et les diplômes scannés.
Postuler à partir de l'URL suivant :bit.ly/3qZJ7GN au plus tard le 28 Février 2021, à 12 heures GMT, délai de rigueur.
