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    • Poste : COACH EN RENFORCEMENT DE CAPACITÉ
    • Type d'offre : Stage
    • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Contrôle de gestion/Audit, Economie, Fiscalité
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 1 ans
    • Lieu: ABIDJAN ET YAMOUSSOUKRO
    • Date de publication: 15/01/2021
    • Date limite: 25/01/2021 (Expirée)

TECHNOSERVE

recrute

COACH EN RENFORCEMENT DE CAPACITÉ

 

Description du poste

Contexte :
Les succès enregistrés par TechnoServe dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes d’entrepreneuriat en Afrique (Kenya, Nigéria, Tanzanie et Côte d’Ivoire) ont convaincu la fondation de la banque CITIBANK de financer, à nouveau, un programme panafricain de TechnoServe pour le développement de l’emploi des Jeunes (CITI PAYED).

Description sommaire du projet Citi PAYED Côte d’Ivoire – phase IV :
Les quatre pays listés plus haut seront les mêmes zones d’intervention avec la concentration des efforts de TechnoServe dans le secteur de la distribution sur toute l’étendue des Districts d’Abidjan et de Yamoussoukro pour ce qui concerne la Côte d’Ivoire.
Mieux, ce projet aura deux composantes majeures principalement au profit des jeunes âgés de 18 à 35 ans dont 50% de femmes :
- le renforcement des capacités des jeunes entrepreneurs (en création ou en développement) dans le secteur de la distribution (micro détail)
- et l’appui pour l’accès au financement.

Mission du Stagiaire :
Sous la supervision du coach principal, le stagiaire-coach aura pour tâche d’assister son superviseur sur les activités suivantes liées au programme PAYED.
Le stagiaire devra donc :
1-Être résidant du District d’Abidjan ou de Yamoussoukro ;
2-Participer à la mobilisation et au recrutement de quarante (40) participants ;
3-Réaliser l’enquête de référence initiale (Baseline Survey) des entreprises des bénéficiaires ;
4-Administrer des séries de formation et sessions de coaching aux bénéficiaires ;
5-Faire la collecte des données des entreprises (à l’aide de l’application CommCare)
-Chiffre d’Affaires mensuel,
-Emploi créé (H/F),
-Nouvelle source de revenu ou nouvelle activité,
-Financement obtenu (source et montant),
-Actualisation des références des bénéficiaires

5-Réaliser l’évaluation à mis parcours (Business Assessment) de quarante entreprises des bénéficiaires
7-Faire le point périodique des visites après chaque passage auprès de son superviseur
8-Produire et mettre à disposition les listes d’émargement ainsi que les fiches de visite au cours des rencontre

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+3 en Administration des affaires, commerce, gestion, comptabilité ou autres disciplines connexes.

_ Excellente connaissance d'Excel
_ Excellentes compétences organisationnelles

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement.tnsciv@gmail.com 



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