• Cette offre est expirée !

    • Poste : AWARD MANAGER (STRATEGIC PORTFOLIO AND AWARDS (GRANTS) MANAGER)
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 02/12/2020
    • Date limite: 02/01/2021 (Expirée)

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

RECRUTE

AWARD MANAGER (STRATEGIC PORTFOLIO AND AWARDS (GRANTS) MANAGER)

 

Objet du Rôle: 

 

The Head of Award Management is responsible for delivering an efficient and effective award management function. S/he will lead award management for all programmes, and develop best practice award management processes across the Country Office. The role has three main aspects to it: lead and develop the Country Office award management effort; capacity building of staff and contributing to the development of best practices systems and processes.

The role offers a leadership opportunity for an individual highly experienced in grants management, business development and donor communications. It requires an individual capable of providing strategic leadership to a dynamic team which is responsible for supporting ambitious fundraising targets as well as the management of a portfolio of awards currently valued at $29 million.

The individual will play a strong coordination role both internally, across the Save the Children global network and with donors to identify funding opportunities. S/He will coordinate the timely submission of high-quality proposals, in close collaboration with the Programme Design and Quality team, responsible for proposal content and development. During the implementation of projects s/he will provide support and coaching to SCI field teams to deliver donor compliant awards and will ensure and coordinate the consistent delivery of timely and quality donor financial and narrative reports. He/She will work closely to Programme and Finance staff at field and main country offices.

 

Qualifications et Expériences :

 

  • Master’s degree in Development Studies, Social Science or similar
  • MnMinimum five years of experience with an NGO or similar environment, including experience developing programs for children in both emergency and development contexts
  • High level skills in teaching, mentoring, capacity building, team development, around management of accountabilities and compliance in relation to donor funding
  • Ability to work as a team with programme and coordination staff at all levels.
  • Demonstrated ability to assist and influence senior managers in effective decision making.
  • Fluency in written and spoken English and French.
  • Knowledge of compliance requirements for major donors, including US Government (USAID, USDOL…), Global Funds, European Union, SIDA, etc. and ability and skills to establish compliance systems with SC staff.
  • Ability to and experience of establishing partnership management and monitoring protocols with local NGO partners.
  • Ability to present, discuss and supervise compliance with grants monitoring protocols with team members of varying levels.
  • Demonstrated ability to develop project proposals with teams and to successfully negotiate acceptance of agreements with donors
  • Demonstrated ability to edit reports to donors in a timely manner and to manage the correspondence involved in establishing agreements on reports
  • Demonstrated ability to develop and maintain effective project files for accountability and audit purposes.
  • Demonstrated experience to conduct donor’s audits.

 

 

 

 

 

Durée du Contrat : 12 Months (Renewable)

 

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que 
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

 

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

 

Comment postuler ?

 

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

 

Pour les candidats internes :

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=20000653&tz=GMT%2B00%3A00&tzname=UTC 

 

Pour les candidats externes :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=20000653&tz=GMT%2B00%3A00&tzname=UTC 

 

 

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 



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