APROSAM
recrute
CHAUFFEUR
Description du poste
AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2020/010
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet Malaria NFM 3 » financé par le Fonds Mondial, l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de Save The Children Côte d’Ivoire pour les régions sanitaires de San Pédro, de la Nawa et du Gôh, recrute :
Deux (02) Chauffeurs
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Logisticien et fonctionnelle de l’Assistant Technique de programmes (AT) dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, le Chauffeur assume les responsabilités suivantes :
• Garantir la bonne gestion des véhicules dont il assure la conduite et en assurant leur entretien de premier niveau ;
• Assurer les déplacements professionnels du personnel et des visiteurs de APROSAM ;
• Assurer le transport des biens nécessaires à la vie de l’organisation.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Transport des personnes, approvisionnements et livraisons
• Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la programmation des mouvements des véhicules de APROSAM ;
• Renseigner le cahier de bord des déplacements des véhicules ;
• Veiller au respect des règles protocolaires et de bienséance par les passagers et autres partenaires ;
• Suivre strictement les règles et procédures relatives à l’usage des véhicules de APROSAM ;
• Conduire le personnel et les visiteurs officiels de APROSAM dans le strict respect du code de la route ;
• Collecter et distribuer les courriers, les documents et autres biens conformément à un plan de collecte/ distribution qui optimise la gestion efficace du temps et du carburant et qui n’entrave pas le bon fonctionnement des activités de APROSAM ;
• Effectuer diverses courses nécessaires à APROSAM ;
• Assurer la liaison entre les différents sites opérationnels du projet.
Entretien de véhicule
• S’assurer que le plan des révisions est bien suivi ;
• Assurer une maintenance appropriée du/des véhicule(s) mis à disposition à travers les réparations opportunes, des dispositions prises pour les réparations majeures, vidange à temps, vérification des pneus, du frein, lavage du véhicule, etc.
• Faire le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules en vue de certifier la réalité/conformité des travaux effectués par les garages ;
• Rédiger les rapports d’entretien périodiques.
Profil du poste
C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Employé 1
• Rémunération : 200 000 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Complémentaire santé + Gratification (100%)
Qualifications requises :
• Niveau 3ième ou savoir lire, écrire et parler correctement le français
• Permis de conduire de catégorie BCD en cours de validité
• Formation spécifique en en sécurité routière ou en secourisme serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Cinq (05) ans de conduite en zone urbaine et rurale
• Un (01) an au sein d’une organisation humanitaire ou d’une administration
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonnes connaissances de base de la mécanique
• Bonne maitrise de la conduite de véhicule de type 4x4 (Toyota Hilux)
• Bonne connaissance géographique et topographique
• Bonne connaissance des outils informatiques de base
Qualités requises :
• Intégrité, discrétion et courtoisie
• Sens du respect
• Résistance au stress
• Excellente communication et bonne présentation
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Trois (03) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
• performances
• Période d’essai : Un (01) mois
• Date de début du contrat : janvier 2021
• Lieu d’affectation : Tabou et Soubré (avec de de fréquents déplacements sur les sites
d’intervention du projet)
Dossiers de candidature
E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2020/010 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 34 000 451/78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 1er décembre 2020 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 12 décembre 2020
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel sur Zoom
