• Cette offre est expirée !

    • Poste : CHARGE/E DE COMMUNICATION ET SENSIBILISATION
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Agroéconomie, Communication, Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Taï, Préfeture de Taï, Région du Cavally
    • Date de publication: 01/12/2020
    • Date limite: 06/12/2020 (Expirée)

Description du poste

L’Unité d’Exécution du Projet d’appui à la conservation de la biodiversité dans le complexe Taï-Grebo-Sapo (TGS) recherche un(une) Chargé(e) de Communication et Sensibilisation pour son bureau de Taï. Responsabilités : Le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du plan stratégique de communication et sensibilisation du projet. Plus particulièrement, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

1. Mise en œuvre du Plan stratégique de communication et sensibilisation du projet :

• Coordonner la mise en œuvre du plan stratégique de communication et de sensibilisation ;
• Accompagner le développement d’enquêtes de perception, opinion et changement comportemental pour la conceptualisation du Plan et le suivi-évaluation des indicateurs de performance ;
• Appuyer la production d’une boite à outils en communication, sensibilisation et gestion de conflits d’usage pratique pour l’équipe du projet ;
• Communiquer en particulier sur le plan de mobilisation des parties prenantes, y compris sur le processus de création de RNV, les processus d’indemnisation et de compensation, etc. ;
• Assurer la mise en place et le suivi des procédures internes pour la conceptualisation et l’organisation d’activités de communication et sensibilisation ;
• Organiser et faciliter des ateliers réguliers de discussion et des activités de formation et sensibilisation ;
• Accompagner la mise en œuvre du plan de mobilisation des parties prenantes ;
• Accompagner la mise en place et le suivi d'un système de gestion de plaintes ;
• Accompagner les missions de consultants de court terme et notamment de l’expert senior en communication de courte durée dans la mission de développement d’un Plan stratégique de communication et de sensibilisation.

2. Formation et renforcement des capacités :
• Former les agents de terrain, membres des comités locaux et personnes ressources aux techniques de communication et de gestion des conflits ;
• Appuyer les cadres de l’équipe dans la prise en compte des aspects de communication et de sensibilisation dans les activités du projet.

3. Création de confiance et gestion de partenariats :
• Mettre en œuvre les approches adéquates et participatives de communication auprès des acteurs locaux conduisant à l'acceptation du projet ;
• Créer et entretenir des rapports de confiance entre le projet et les groupes de personnes affectées par le projet (PAP) et les communautés riveraines en général, à travers l'organisation d'activités de formation et sensibilisation ;
• Développer des relations collaboratives avec les institutions locales étatiques et non étatiques et les services déconcentrés de l’état ;
• Soutenir le coordonnateur dans le développement d’alliances et de gestion de partenariats avec d’autres acteurs de développement.

4. Gestion de connaissances :
• En collaboration avec d’autres entités, médias et organisations, développer des matériels de sensibilisation, des argumentaires et messages pertinents dans le contexte local favorables à la conservation, la connectivité écologique et aux bénéfices de l'établissement d'une Réserve Naturelle Volontaire ;
• Produire des rapports d'activités et faire des contributions pertinentes pour les différents rapports du projet inclus dans les rapports d’activités annuels, et fournir des contributions pour les autres rapports sollicités par le Coordonnateur ;
• Soutenir les activités de recherche et les investigations sur des thèmes présentant un intérêt pour le projet. Lieu et durée du poste Le poste sera basé à Taï.

Le poste est prévu pour 2 ans.

Profil du poste

Qualifications, Compétences et expériences

1. Qualifications
• Avoir un diplôme universitaire niveau (BAC + 3) ans minimum en Sociologie, Développement, Communication, Education sociale ou équivalent,
• Formation en gestion de projet serait un atout.

2. Compétences
• Habilités comme formateur en milieu paysan ;
• Bonne maîtrise des techniques d'animation rurale ;
• Excellentes capacités de négociation ;
• Connaissance des techniques de gestion de conflits ;
• Savoir travailler en équipe et pouvoir diriger un groupe ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels connexes (Windows) ; • Excellent niveau de français (parlé et écrit) ;
• Expérience dans la rédaction de rapports techniques et la production de matériels de sensibilisation;
• Expérience de travail dans des projets d’infrastructures, compensations et familiarité avec les sauvegardes environnementales (Banque Mondiale, KFW, etc.) sera un atout.

3. Expériences
• Avoir au moins 03 ans d’expérience professionnelle en milieu rural;
• Expérience dans le suivi de la mise en œuvre de plans de vulgarisation, sensibilisation et communication en milieu rural ;
• Expérience dans la gestion des conflits ;
• Expérience dans le suivi-évaluation et la rédaction de la documentation technique ;
• Etre originaire ou résidant dans la zone du projet et connaissance courante d’au moins une langue locale (oubi, baoulé, yacouba, etc.)
• Expérience dans des projets de gestion des ressources naturelles ;
• Très bonnes capacités d’adaptation et de maitrise de soi.

Dossiers de candidature

Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer un dossier de candidature comportant les éléments suivants :
• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du projet ;
• Un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de références ;
• Les diplômes et attestations de travail.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Candidature électronique : Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l'adresse suivante : recrutementtgsci@gmail.com.

Par courriel postal : Les dossiers de candidature devront être déposés aux heures ouvrables, sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Chargé(e) de communication et sensibilisation du projet « Conservation de la biodiversité dans le complexe Taï - Grebo - Sapo », auprès du Coordonnateur dudit Projet, à l‘adresse suivant: Abidjan, Plateau-Cité Administrative, Tour C, 7ème étage, Porte 48, Abidjan-Pays : Côte d’Ivoire ou à la préfeture de Taï.
Numéro de téléphone : 00 (2) 53 16 20 60. La Date limite de présentation de candidatures est fixée au 5 Décembre 2020. Les entretiens auront lieu à Abidjan le mardi 8 Décembre 2020.



Educarriere sur Facebook

News du jour