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    • Poste : UNE/E CONSEILLER/E TECHNIQUE GENRE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: SOUBRE
    • Date de publication: 23/10/2020
    • Date limite: 06/11/2020 (Expirée)

CARE INTERNATIONAL CÔTE D'IVOIRE

recrute

UNE/E CONSEILLER/E TECHNIQUE GENRE

 

Description du poste

Projet Women For Change (W4C) - Expansion

Le poste sera basé à Soubré

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE

CARE International Côte d'Ivoire recherche un (e) (01) Conseiller(e) Technique Genre pour le compte du Projet Women for Change (W4C) -Expansion qui sera basé(é) à Soubré.

CARE International Côte d’Ivoire est stratégiquement engagée dans l’autonomisation économique des femmes à travers la mise en place des groupements d’épargne et de crédit afin de générer un impact positif chez les filles et sur la vie des femmes.

Les avantages de l’égalité des sexes et de l’autonomisation économique des femmes couvrent tous les aspects du développement notamment celui de la réduction de la pauvreté.
C’est dans cette optique que le projet Women For Change (W4C)-Expansion recrute un(e) Conseiller(e) Technique Genre qui sera chargé(e) de :
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie d’intégration du genre dans le projet
• Intégrer le genre comme une approche transversale en travaillant dans les groupes d’impact de CARE
• Intégrer les stratégies de l’approche genre qui maximisent la transformation de ce concept dans le projet notamment en formant le personnel du projet et les partenaires et autres secteurs clés sur l’approche genre
• Travailler sur les attitudes, les comportements et les normes relatifs aux inégalités des sexes y compris les questions sur la masculinité, l’engagement des garçons et des hommes dans le processus du changement social
• Arrêter et prévenir les discriminations basées sur les violences basées sur le genre
• Contribuer à favoriser un changement durable et des pratiques visant à promouvoir le leadership, la responsabilisation des garçons et des hommes à promouvoir l’égalité des sexes

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l’orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d’Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.

Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.

En accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE qui sont : la Transformation, l’Intégrité, la Diversité, l’Egalité et l’Excellence ; en respect des procédures de CARE et du bailleur, le/la Conseiller(e) Technique Genre agira sous la supervision de la Coordonnatrice de Projet, à qui il/elle rend compte du projet. Celle-ci lui apporte son concours pour l’analyse stratégique, le suivi/évaluation, les réaménagements nécessaires, l’analyse des données et le reporting.

Le poste sera basé à Soubré

De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :
1. Fournir un soutien global à la mise en œuvre du projet et à la transformation du genre ;
2. Améliorer la capacité des partenaires sur les stratégies de genre dans la mise en œuvre du programme ;
3. Planification et coordination des activités du volet genre du projet ;
4. Suivi/évaluation et reporting

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES



• Diplôme universitaire en sciences sociales, sociologie, développement communautaire ou équivalence (niveau Bac + 3 minimum)
• Expérience préalable (au moins 03 années) dans la mise en œuvre du genre dans les projets ; gestion de projets d’urgence et de développement,
• Expérience pratique en genre, le développement local et participatif,
• Expérience de travail en situation d’urgence
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un est un atout.
• Bonne aptitude à la négociation
• Sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, autorité naturelle
• Coordonnées les activités des différents projets
• Capacité dans le renforcement des capacités des partenaires, des collègues des bénéficiaires sur le genre
• Cordonner et représenter le bureau dans les clusters pour l’autonomisation de la femme
• Expérience dans l’utilisation du marker genre
• Bonne connaissance du contexte Ivoirien et des pays en développement en général
• La connaissance des procédures des bailleurs de fonds serait un atout.
• Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation
• Excellente maîtrise (écrite et orale) du Français et de l’Anglais ;
• Connaissance des méthodes participatives de mobilisation et de développement communautaire serait un atout ;
• Compétence en élaboration et exécution des modules de formation agricole ;
• Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Grande capacité de communication et de relation interpersonnelle, et gestion des groupes difficiles ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Sens de l’initiative et bonne capacité de jugement ;
• Respect des horaires et des délais ;
• Maîtrise des logiciels : Word, Excel, PowerPoint, etc.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement de la Coordonnatrice de Projet.

Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Soubré.

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CONSEILLER(E) TECHNIQUE GENRE» contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : rhcare746@yahoo.fr 

Au plus tard le Vendredi 06 Novembre 2020 à 12H00.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


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