YESHI GROUP
recrute
MANAGER AUDIT INTERNE
Description du poste
Missions d’assurance, à travers une évaluation objective en vue de formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre aspect de la gestion de l’organisation en conformité avec les procédures du groupe, les règles de déontologie de la profession et les demandes de la Direction Générale.
Emettre des propositions pertinentes lors de la constatation d’anomalies et/ou de sources d’améliorations possibles,
Rendre compte de la situation financière des structures à travers les rapports d’audit interne soumis auprès du Directeur de l’Audit Interne.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé,
Planifier les missions d’audit interne confiées,
Coordonner les interventions avec les responsables des entités auditées et les autres auditeurs,
Coordonner les interventions des Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels,
Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières,
Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions,
Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne, méthodologie),
Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe,
S’assurer de la compétence, de la formation et de l’encadrement adéquat des collaborateurs déployés dans les équipes financières.
Assister les différentes entités de l’organisation dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques,
Assister les différentes entités de l’organisation dans les contrôles fiscaux et apporter un soutien technique aux équipes dans les domaines financiers et/ou opérationnels,
Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle,
Manager l’équipe d’audit lors des missions en assurant son efficacité et encadrement des auditeurs juniors en leur apportant notamment un soutien technique et en les formants.
Contrôler les travaux des équipes et synthétiser
Valider les éléments du rapport sur les comptes annuels (états financiers, annexes comptables, rapports de gestion...)
Répondre à toute demande relative à des missions spéciales et/ou demandes spécifiques financières, comptables, fiscales et/ou opérationnelles émanant du Directeur de l’Audit Interne et/ou de la Direction Générale.
Profil du poste
Savoir faire :
Diplôme de Grade Master type Ecole de Management, CCA
Qualités rédactionnelles et orales
Compétences managériales confirmées
Esprit de synthèse et d’analyse
Objectivité
Organisation
Connaissances du système comptable SYSCOHADA et IFRS
Qualités techniques éprouvées en Finance, en reporting, en fiscalité et en comptabilité.
Connaissances en Droit OHADA et notions en Droit du Travail
Savoir être
Sens des relations
Aptitudes à voyager et à se déplacer
Grande capacité de travail
Rigueur
Grande résistance à la pression
Force de proposition
Intégrité
Adaptabilité
Dossiers de candidature
