RAYNAL & FADIKA RH
RECRUTE POUR UN IMPORTANT GROUPE COMPRENANT DES SOCIÉTÉS DE DIVERS SECTEURS D’ACTIVITÉS
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU GROUPE
Missions de l’emploi : Reportant au Directeur Général du Groupe et aux Directeurs Généraux des différentes sociétés du Groupe, vous supervisez les équipes financières des différentes sociétés. Vous êtes le garant de la gestion administrative, comptable, et financière du groupe. Ainsi vous avez pour principales missions :
Au titre de la comptabilité :
(i) Garantir la bonne application des règles dans le domaine comptable et assurer ainsi la présentation d’états financiers en bonne et due forme, c’est-à-dire la production d’informations financières justes et fiables. (ii) Superviser les équipes de comptables et de chefs comptables.
Au titre de la gestion de la trésorerie :
(i) Analyser la situation financière du Groupe et participer à l’élaboration de budgets de trésorerie. (ii) Anticiper tout problème de trésorerie. (iii) Gérer, en accord avec le Groupe, les relations entre le Groupe et les banques et les investisseurs. (iv) Formuler des propositions de placement des excédents de trésorerie et de la politique appliquée en matière de crédit du Groupe.
Au titre du contrôle de gestion :
(i) Elaborer des prévisions économiques et financières et analyser les écarts apparaissant entre les prévisions et la réalité. (ii) Initier et réaliser les prévisionnels financiers ou, plus largement, des business plan pour le compte du Groupe. (iii) Optimiser la productivité du Groupe grâce à l’analyse de ses processus, de ses coûts et de ses résultats.
Au titre du droit des sociétés :
(i) Organiser les Assemblées Générales et les Conseils d’Administration. (ii) Coordonner les différents interlocuteurs juridiques du Groupe (experts comptables, juristes, avocats…). (iii) Vous assurer que le Groupe respecte ses engagements vis-à-vis des tiers et superviser le règlement du contentieux pour le compte du Groupe.
Au titre de la fiscalité :
(i) Garantir le respect de la législation fiscale. (ii) Valider également certains choix faisant appel à une haute technicité (dispositifs de faveur ou régimes d’exonération) avec l’appui de professionnels (expert-comptable, fiscaliste…).
Au titre de la gestion des Ressources Humaines :
(i) Gérer le personnel (recrutement, paie, formation, sortie….). (ii) Aider à définir la politique de rémunération et assister le Groupe dans les relations directes avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel). (iii) Garantir le respect des règles en matière sociale…
Profil requis : Ivoirien(ne), 35/40 ans, titulaire d'un diplôme BAC+5 (type DECF, DSC - ECS, ESCA…) en audit, finances, comptabilité ou équivalent, vous justifiez de 10 années au minimum, d’expériences réussies en cabinet d’audit comptable et dans un Groupe (gestion simultanée de plusieurs sociétés dans divers secteurs d’activité) ou similaire.
Véritable manager, personne charismatique, organisée, rigoureuse, méthodique, proactive, capable de gérer le stress et travailler sous pression, de déléguer, votre capacité à prendre des initiatives et à vous fixer des priorités, complètent le profil. Ce poste requiert également, culture du résultat, polyvalence, fort sens du relationnel, disponibilité, sens de la confidentialité et de l’écoute. La maitrise des différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet,…) et de logiciels spécifiques (SAGE,…) est exigée.
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net ou déposez avant le 27 octobre 2020 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
